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株式会社アスパークの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社アスパークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1823件掲載中。ライトハウスは、株式会社アスパークへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア/ なし

3.1

口コミ投稿日：2024年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:
私は未経験からエンジニアを目指したく、入社しました。最初のイメージは、研修がしっかりあって、どこに行っても通用する技術を身に付けてから、外勤にでるものだと思ってましたが、実際は各自で作ってある動画や教材を見て勉強して下さい、というスタンスで、なにも身についていないうちに、エンジニアとは関係ない外勤先へ送られます。
なので自分の元々のポテンシャルを外勤先で求められるため、元々実力があまりないと、期待に応えられないことが苦しくなると思います。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、就業先を決めるため希望は聞いてくれるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義の会社と聞いていたので、もっと数値化され

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回答者：男性/ プロジェクトマネージャー（制御・組み込み系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

入社理由:希望に近い待遇にての正社員としての雇用を、安定材料として決めました。入

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:テレアポが基本。自分のやり方で自由にできる所がメ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.2

口コミ投稿日：2024年03月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は技術者(エンジニア)になれることを、強調

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回答者：男性/ ses/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:資格を取ったり業務経験をつみ単価が上がれば評価さ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:itエンジニアとして仕事がしたくて入ったのだが最

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回答者：男性/ 機械エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:IT系の派遣先を希望していたが入社してみたら工場

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 東京/ 一般

3.2

口コミ投稿日：2023年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:「転勤有りだが、都市部の支社だから、周りに働くと

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年07月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページや面接時にはエンジニア側と外勤先の同

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はガタガタ営業がしたく頑張ろうと意気込んで

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年06月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与が多くあがると聞いていたので、業務を頑張って

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9

口コミ投稿日：2022年05月01日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験でも着きたい職種に着けると謳っているが、社

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、自分の知識を少しでも多くの若い人達に伝

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:全国のいろいろな現場への出向があると聞き、IT系

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年03月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係において面倒な人が多くて大変だった。後、

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア

2.8

口コミ投稿日：2022年10月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は専門性や機械運転などの知識を得られる仕事

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3

口コミ投稿日：2022年08月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修がマナーのみ教えられて、後は派遣先が決まれば

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー気質ということで実力主義で無駄が省かれ

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:新人研修をしっかりする、と聞いていたのに実際は仕

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアのやりたいことも、理解することなくとに

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:転勤の早さ。一週間後に転勤はざら。また拠点長の判

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング部

1.0

口コミ投稿日：2023年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はエンジニアの要望を汲んで案件を提示してく

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回答者：男性/ 購買事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からITエンジニアになれるとのことで入社し

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材派遣という業界の話になりますが、かなり人を選

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回答者：男性/ 特定技術派遣/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:求人表で「◯◯社向けの派遣社員」というような求人

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回答者：男性/ 整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に、e-Learningが自由に使えると思

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

2.4

口コミ投稿日：2024年01月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:企画立案やコンサルも経験できるといいながら現場仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用の採用後の年収提示額より低い金額の給料を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っている以上にや

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:いろんな業務に挑戦できる、周りとの交流が強いとき

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年08月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:リクルーターは自分の成績のために、少数の成功例を

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術職

2.7

口コミ投稿日：2023年07月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:配属先について、面接時に配慮するって言ってたはず

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回答者：男性/ ITヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接時に言葉通りに受け取ってはいけない。希望を配

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会社名	株式会社アスパーク
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.aspark.co.jp/
所在地	大阪府大阪市北区鶴野町１－９梅田ゲートタワー　１０Ｆ

従業員数	3112名
設立年	2014年
資本金	50百万円
代表者	吉田眞教
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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