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株式会社アスパークのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 技術派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月01日
企業カルチャー・社風:
コロナ禍になる前に行ったオフィスでの忘年会の雰囲気を見るに、営業として所属している社員は体育会系な気がした。しかし、それ以外で顔を合わせることがまずないため、自分のような派遣社員として雇用されている身では気にすることはなくていいと思う。勤怠の管理などは最近徹底するようになってきてはいるものの、上から言われて催促しているといった具合なので、そのあたりの日常管理が厳しすぎるといったようなことはないかもしれない。

組織体制・コミュニケーション:
派遣社員同士でのコミュニケーションは特になく、定期的に行われる技術定例会などに参加しない限りは皆無。同じ企業に派遣されていても企業によっては顔も名前も知らないなんてことはザラにあるため、横の繋がりを作るのは個人次第になる。営業との連絡は専用のアプリで行うが、業務連絡以外のやり取りはなく、数ヶ月に1度行われる面談でも近況確認とどのように働いているかの確認をして終了。そのため、派遣社員は外勤先でどれだけコミュニケーションを取れるかが重要になってくる。異動も一応はあるもののこのコロナ禍で受入企業も減っているため、あまり期待はできない。
ただし、裏を返せば自分次第でどのくらいコミュニケーションを取るか選ぶことが出来るので、気楽と言えば気楽。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
オフィス環境:自分はエンジニア側だったのでオフィスを利用する機会はほとんどありま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:ホームページや面接時にはエンジニア側と外勤先の同
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月20日
事業の強み:業界として盛り上がっている。新卒採用も積極的に行っているため、若手か
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:何か既にスキルがある人がいて、そのスキルにマッチするような案件があれ
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月06日
企業カルチャー・社風:少しずつ改善の雰囲気があるように思います。経営陣は別として
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部門/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
年収・給与の満足点:満足する点などはまったくありません。自宅待機がひたすら続いて
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
仕事の裁量権:営業と顧客の距離感が遠く、顧客の本音が分からない為、適切な提案が出
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口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:仕事をしっかりとしてれば昇給はします。賞与も年2回もらえます。ただ、自
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回答者: 男性/ WEB系エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ アシスタントスタッフ

3.9
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:まず、新卒入りたての頃は、あまり技術がないためそれ相応の外勤
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回答者: 男性/ エンジニアリング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月05日
福利厚生:・住宅補助 賃貸の半分ほど・出張,遠出勤務時、交通費・宿泊費・日当支給
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
企業カルチャー・社風:とりあえず口癖がスピード感。社内のルールもスピード感。エン
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口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社宅制度や住宅手当などがあり一人暮らしにはありがたいです。賞与は当初だ
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニア事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
336万円 21万円 0万円 84万円
年収 336万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 84万円
給与制度:エンジニアは他の会社に派遣される。での評価が給与にあまり評価されない。
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回答者: 男性/ 客先常駐エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

1.0
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:営業はエンジニアを商品として取り扱い、案件の中身など見ず全
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ 会社員

1.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 5万円 23万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 23万円
給与制度:昇給は年に1回1000~3000円程であまりあがらず営業からの評価が良
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回答者: 男性/ 技術エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月10日
企業カルチャー・社風:コンサルタントに相談しやすく、外勤先が見つかるまではコンサ
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口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 男性/ エンジニアリング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は年1回あります。賞与は7月と12月になります。派遣先で働いていれ
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:派遣される側なので、本社の雰囲気は正直よく分からない。大阪
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回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月08日
福利厚生:基本的な福利厚生は一通り完備している。また特筆すべきは住宅補助であり、
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口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 27万円 0万円 100万円
年収 410万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与や賞与は平均並みと思う。昇給は年に1回、微々たるものである。評価制
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:結果を残せば役職が上がり、結果が悪ければ役職が下がる。完全
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
福利厚生:退職金は3年目以降、そもそもこの会社で長年務める人はいないので雀の涙程
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口コミ投稿日:2023年10月13日

回答者: 男性/ 設計職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:派遣なので、派遣先が払う金額からマージンが引かれたものが自分の給料とな
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口コミ投稿日:2023年06月29日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部門/ 一般社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 72万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 72万円
評価・昇給制度:評価、昇給は4月に行われます。ですが、外勤先での評価が高くなけれ
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回答者: 男性/ 人材派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
企業カルチャー・社風:実力主義。数字を上げる奴が正義です。野心に溢れた、お金は欲
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

2.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:少なくともIT系のキャリアを積めないことは確かです。IT系の
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
入社理由:希望に近い待遇にての正社員としての雇用を、安定材料として決めました。入
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月22日
企業カルチャー・社風:結果主義です。良くも悪くも自分次第でして、結果を残せば評価
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
勤務時間・仕事量:営業部から紹介された企業先へむかい面談をして双方に問題がなけれ
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回答者: 男性/ 機械・機構設計(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
仕事を通して身につくスキル:アスパークでは、待機社員に能力開発コンサルタントが付
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回答者: 男性/ 機械系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月29日
勤務時間・休日休暇:本社のキャレンダーで休日と勤務日が定められていますけれども技
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
522万円 30万円 6万円 90万円
年収 522万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 90万円
給与制度:派遣先により給与の頭打ち額が決まっており、それにより毎年の昇給がかなり
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 技術社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月10日
事業の強み:・派遣事業はここ最近好調みたいです⇨人手不足は解消されませんし、働き
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:社内で企画の提案などをとてもしやすいようになっているので、
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