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株式会社インター・ベルの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニティ制度という縦の繋がりを持つことができる
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:新しい事を常に取り入れようと前向きな社風だと思います。もと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司へ意見が通りやすかった。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:人材なので普段経験しないことができた。これが良いところなの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
企業カルチャー・社風:若い方が多く、比較的フランクです。とにかく接客が好きでいろ
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月24日
組織体制・コミュニケーション:役員・マネージャークラスが異動などもないため、危機
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月30日
ダイバーシティ・多様性:ファッションに関連しているので比較的柔軟。勤務するブラン
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
組織体制・コミュニケーション:フィールドスタッフは普段、1人で活動しているためコ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
企業カルチャー・社風:上司とのMTは個人によるため、風通しが良いとはいえない組織
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月02日
組織体制・コミュニケーション:入社後、先輩社員がリーダーとなり、少数のグループに
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年03月10日
ダイバーシティ・多様性:あまり国籍など問わず採用はしていると思います。もちろん接
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
組織体制・コミュニケーション:毎月1〜2回の朝礼があり、リモートと本社にて行われ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
企業理念の浸透:おもてなしの心で人々を幸せに。と掲げているだけで少しも実現されて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
企業理念の浸透:おもてなしを企業理念としているが、やる気があるのかただ言ってるよ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
企業文化・社風・組織体制:体育会系な上司にあたると、圧が強いかも。売上をとるだけ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
企業文化・社風・組織体制:大きな会社のグループに入った為、社内の整備が整ってきた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
企業文化・社風・組織体制:大企業ではないので、安定を第一に考え、あまり変化するこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同じ店舗で働いている社員たちとお店が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】本社の方とはなかなか会う機会は話す機
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:担当しているブランドでは、飲み会などを始め他店舗のスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:なかなか、なにかの用事がないと本社にいかなかったりする
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:皆フランクに話すことができ、役職がついている人たちも気
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与面や人によってはワークラ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】産休、産後復帰など女性にとっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:現在はわからないが在職中は月に一度参加必須の朝礼があっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
企業文化・社風・組織体制:フレンドリーに接してくれる上司が多く、困った時は相談が
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