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株式会社インター・ベルの女性の口コミ

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
20万円 --万円 --万円 --万円
年収 20万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給、賞与、手当はしっかりあります。
ただ、正直他のところよりは安いと思います。
コロナ禍中でもやむを得なく休業していた時もしっかり全額ではなかったが賞与は出ました。
今となっては全額出ています。金額はあまり期待しない方がいいですね。

評価制度:
昇進は人それぞれであります。
昇格は年1です。
もちろん自分がやりたいところ、自身のある部分を伸ばすこともできます。
それに対してサポートもしっかりあるのでやり遂げた後の達成感も得られると思います。
頑張ればその分認めてもらえるような職場です。
reply-icon 株式会社インター・ベルからの返信 2023年07月25日 返信
この度はコメントありがとうございます。中途採用セクションの藤田です。

給与制度:
ご指摘の通り、まだまだ弊社の給与水準は高いものとはいえません。
ただし水準を上げてきているのも事実です。
微力ながら、少しずつではありますが、上昇させている現状です。

コロナ期間においては、店舗が休業となった間も働く方々に対して
満額で給与を支給し続けました。

また、賞与に関しては、その時々の業績にもよりますが
毎年、掛け率は上昇させ続けております。
今後も社員に還元できるよう努力してまいります。


評価制度について:
正確に言うと昇進は随時必要に応じて行います。
実力のある方には、チャンスをどんどん与えています。

一方、昇給は年に1回です。
通年の人事評価をもとに、規定に従い4月に昇給を行います。

昇格については、こちらも随時行っています。

昇進、昇給、昇格と言葉がありますが
それぞれの意味に対して弊社の実情に沿って
回答とさせていた... 続きを読む
2023年07月25日 返信

回答者: 女性/ アパレル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月27日
組織体制・コミュニケーション:コミュニティ制度という縦の繋がりを持つことができる
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:お盆休みや夏季休暇等の有給以外での休暇がないこと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月06日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】長く働きたい。その時々の年齢によって相応なブ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
福利厚生:親会社の福利厚生があるので利用できれば良いと思うが、その制度があること
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:研修はあるが、今時そんな内容?というものが多い。アップデートされてい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
女性の働きやすさ:産休とっている人もいるが、戻ってきたときにポジションがあるとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月22日
オフィス環境:派遣先の環境が良ければ働きやすいと思う。本社は移転したので綺麗なと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
社内制度:表彰などされるが、配属先のブランド認知度次第。表彰されるのは勝手に売れ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
オフィス環境:本社は移転して綺麗になったが立ち寄る機会も少ないので関係ない。あと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレル販売では、1ヶ月の給与は平均と同じぐらいだと思います。自社検定
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルとしては給与はいいとは思います。しかし店舗での頑張りや実績がも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:アパレルなので多くはないです。2年前ほどからボーナスが出るようになった
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:家賃などの手当てがないので給与面で言えばはっきり言って一人暮らしには厳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは金額が少ないが毎回しっかり出るので良いと思う。給与は検定の評
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業はもともと少ないが15分単位でしっかりと残業代が出るところが良いと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:しっかりと評価されているのできになる点は時にないです、フィードバックも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分でまず評価し、その後店長もしくは上長とミーティングして自分の評価に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
オフィス環境:本社はこじんまりとしていますがキレイでいい環境でした。近くに親会社
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
事業の強み:新規ブランドへの参入は早い。事業の弱み:提携したブランドへの理解が、
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口コミ投稿日:2022年07月19日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
245万円 19万円 0万円 12万円
年収 245万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 12万円
給与制度:昇給の基準はわかりませんが毎年4月に昇給があります。評価制度はあります
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月30日
成長・キャリア開発:転職せずに多くの店舗経験ができる事が、自身の成長を感じれる機
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回答者: 女性/ アパレル販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期に一度、評価面談が実施されます。上長との半年間の目標や予算に対して
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
成長・キャリア開発:資格試験に合格したら受験費を負担してくれるという奨励制度があ
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年07月03日
企業カルチャー・社風:新しい事を常に取り入れようと前向きな社風だと思います。もと
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回答者: 女性/ フィールドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月28日
勤務時間・休日休暇:フィールドスタッフは極めて自主性が大切。平日はフィールド活動
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回答者: 女性/ 店長、エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売中、店長、エージェント

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
働きがいを感じるポイント:お客様と接しているとき。販売スタッフはお客様の反応がリ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
企業カルチャー・社風:風通しは良く、上司へ意見が通りやすかった。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 店長、エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売中、店長、エージェント

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
働き方の満足点:産休や育休取得者が多く、時短勤務のスタッフも増えてきている。配属
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:特になし。アパレルの人材派遣が主な会社だと思って
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので、店舗人数が足りている店舗は希望休が取れる。有
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回答者: 女性/ 店長、エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売中、店長、エージェント

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長支援制度:社内で教育制度がある。社内独自の研修や検定が定期的にあり、販売員と
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回答者: 女性/ 店長、エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売中、店長、エージェント

2.4
口コミ投稿日:2023年12月08日
仕事を通して身につくスキル:販売スタッフとして、現場でお客様と接することで接客力
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:人材なので普段経験しないことができた。これが良いところなの
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回答者: 女性/ 採用担当、広報/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年12月23日
勤務時間・休日休暇:基本9時半から18時半の出勤で、お昼に1時間の休憩があります
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