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株式会社綜合キャリアオプションの口コミを探す

株式会社綜合キャリアオプションの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
入社理由・入社後の印象:株式会社綜合キャリアオプションで入社したつもりが、株式会
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新卒入社の社員がすぐやめる。1
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:フランクな先輩が多いが、仕事となると当たり前だが厳しく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
勤務時間・休日休暇:早朝から会議があり、そのために2時間ほど早めに出社し、会議準
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】常に会社、チーム、ユニット一丸
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
事業の強み:人材派遣業のため、今後も需要が増えていくのではないかと思います。また
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:会社の離職率が高いため、そもそも長く続く女性リーダーが少
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
女性の活躍・女性管理職:男女関係なく、女性も管理職(リーダー以上)につけることが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
入社理由・入社後の印象:HR領域での事業拡大の可能性を感じたため。人事の人柄に惹
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】仕事とプライベートのONOFFが
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:借上社宅の補助は助かった。昇給については、評価基準が曖昧で長く続けて役
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年03月26日
福利厚生:オフィスは綺麗でしたが大きなビルの中のオフ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人成果報酬はほとんどない為、チームで動くことを好む方は問題ない。ノル
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】入社前にどんな社員がいるかと質問すると「
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】基本的にとりやすい。土日祝も休めるし、大
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】40時間を超えないように調整は必要だが、み
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年05月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間で効率良く業務をすることを推奨されていて、無駄に残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年02月14日
雇用の安定性:安定した企業を望む人には向かない会社かもしれません。常に挑戦し新し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2017年02月14日
働きがい:いろいろな仕事を任せてもらえる組織の土台があります。仕事の責任はありま
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4.6
口コミ投稿日:2017年05月25日
雇用の安定性:終身雇用ではないので、なんとなく出勤したら給料がもらえるという仕事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人で考え、担当の上司に確認する。問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしやすくはな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】配属される前に本社での1週間の研修あり。その後
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】月1回20時までの退社を指定される。実施店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】社宅等の福利厚生は、しっかりしているが、地方での勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】比較的大きいが、どうしても数値重視なので数値的に達成し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】週1での情報交換があり、推進部毎に研修
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社でも馴染める。また、店舗によって
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】基本的に個人で行うが、どうしても数値が足りな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】主に成果の方が重視される。過程は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】上司の許可がなければ、試験
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】人材の共有と企業の情報共有で関わる。他、全
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】サークルや部活動は、ない。店舗によっては、飲み
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣の関わりなし。専務と2〜3ヵ月
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】店舗により、まちまち。新卒とそのひとつ上の先輩との取り
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