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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造事業

3.0

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:
自分次第で成長できる環境は整っていると思います。(主に振る舞いや主体的に営業していく姿勢など)
一方で何か特殊なスキルが身につく訳ではないので、この会社に何年いたら職に困らないということはないかと思います。

働きがい:
個人成績も勿論見られますが、主にチームでの成果を追っていく風潮がありますので、目標達成に向かって一丸となり、社内でバチバチになることは少ない印象です。人間関係は全社的に比較的良好だと思います。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月31日

成長・キャリア開発:飲み会の準備の仕方や、飲み会の場での振る舞い方、社内営業とは

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回答者：男性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 綜合キャリアオプション/ コーディネーター

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

成長・キャリア開発:多くの機会がどんどん与えられるため成長スピードはもの凄く早い

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:あくまでもステップになるような会社。5年ぐらいしたら辞めてい

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年03月26日

成長・キャリア開発:衛生管理に関しては資格取得を奨励している。定例ではないが、勉

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:自ら手を挙げれば異動含めチャンスは多いように思いますが、何も

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月07日

成長・キャリア開発:異なる業種のプロジェクトに複数関わる機会が多いため、色々な現

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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

働きがいを感じるポイント:資格はありますが事務職は、自分に向いていないと、思い事

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回答者：回答なし/ 機械オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月22日

成長・キャリア開発:資格取得の為の学べる環境を提供してもらえます。手当があるか、

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月09日

成長・キャリア開発:研修や資格取得手当てはありませんが、自分の将来を見据えて必要

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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

仕事を通して身につくスキル:様々な派遣先があるため、いろんなスキルが身につき、他

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回答者：女性/ 入力事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月20日

成長・キャリア開発:出向先にもよりますが未経験可の募集ですと研修が手厚い職場も多

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回答者：女性/ コールセンタースタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし/ なし

4.0

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:派遣先によって研修は違うと思いますが、私のところは一年間びっ

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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年07月30日

働きがいを感じるポイント:時給の高い所や、派遣先の指導者さんが親切、丁寧、わかり

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回答者：女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスプロセスソリューション事業本部/ プロジェクトマネージャー

2.3

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:正社員と契約社員では裁量権が違い、また本社勤務とクライアント先での

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回答者：女性/ コールセンターや、データ入力等の事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年08月30日

仕事を通して身につくスキル:事務職や、コールセンターなど、他にも身体を動かす仕事

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回答者：女性/ 常駐管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ なし

2.0

口コミ投稿日：2023年11月10日

働きがいを感じるポイント:派遣スタッフの仕事が上手く行って感謝されたり慕ってくれ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 製造課/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:ないと思う成長支援制度:社員の人たちのことを派遣社員目線で見るとそ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 木部/ カウンター

5.0

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:正社員などの方は研修制度などがある資格取得手当なども正社員で

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回答者：女性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:とくにない。平で入って平のまま終わった。派遣された先の会社は正社員

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:ネットで自己啓発のプログラムがあるけど、誰でも使えるわけでは

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回答者：男性/ データ入力/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年12月27日

働きがいを感じるポイント:特に働きがいを感じることはありません。しかし、特別な技

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回答者：男性/ 技能工・作業員（生産・製造・加工・溶接）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月19日

仕事を通して身につくスキル:様々な作業をするので、製造業においての色々な技術や経

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回答者：男性/ 工場内作業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月25日

成長・キャリア開発:就業前の面談は非常に簡易的で必要とするスキルや学歴などもいら

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回答者：男性/ 委託業務センター管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 委託事業推進部/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2023年09月06日

仕事の裁量権:委託案件の責任者を任せられるときは運用に関してはある程度の裁量は与

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回答者：女性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月02日

成長・キャリア開発:研修に関しては1次研修で基本的な業務の流れやトークフローのロ

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回答者：男性/ リンナイ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 組立製造部/ 一般

1.9

口コミ投稿日：2022年08月31日

成長・キャリア開発:支援制度はない。　ただ働いた分の前払い、週払いなどがあるが自

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回答者：男性/ 派遣社員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2023年12月14日

働きがいを感じるポイント:やっぱりトヨタ車の製造、組み立て作業をしていると、普段

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回答者：女性/ デスクワーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

働きがいを感じるポイント:審査業務がきちんとスピードアップしてでき、お客様に説明

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回答者：女性/ デスクワーク/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年08月31日

仕事を通して身につくスキル:国の法人の助成金申請の事務でしたが、確定申告書や税金

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回答者：男性/ キャリアアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2023年12月17日

成長・キャリア開発:研修制度はあります。マニュアル化もされており、未経験の方でも

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:聞く耳を持っている会社組織である。悩みが有っても、少なからず時間を

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回答者：男性/ コールセンターオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.8

口コミ投稿日：2023年10月13日

仕事の裁量権:聞く耳を持っている会社組織である。悩みが有っても、少なからず時間を

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年08月04日

成長・キャリア開発:業務スキルの向上が図れました。電話オペレーションでしたが、責

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月12日

成長・キャリア開発:派遣社員の場合、研修動画はありましたが閲覧できるのは1年に1

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URL	http://sougo-career.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町２丁目４－１世界貿易センタービルディング南館

従業員数	1299名
設立年	2001年
資本金	50百万円
代表者	大泉高太
※ 一部、四季報データ参照

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