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回答者：男性/ フロント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年12月26日

成長・キャリア開発:研修などもあるようだか、自分は特に受けなかった。資格取得など

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回答者：女性/ トレーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年06月21日

成長・キャリア開発:丁寧な所作や気遣いが身についたと思います。接遇、クレーム対応

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:少々のことでは動じない、たくましさが身につきました。頑張れば

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月01日

成長・キャリア開発:工場長や上長が親身になって話を聞いてくれるため自分の意欲次第

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2017年01月11日

成長・キャリア開発：季節毎に生産しているものが変わるので普段見ることのない調味料

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回答者：男性/ 接客/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月14日

成長・キャリア開発:以前は海外研修や、各事業ごとのセミナー等しっかりしていた。働

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回答者：男性/ 課長/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月26日

成長・キャリア開発:食のスペシャリストとして一流になれる。働きがい:地域密着なの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】ある程度、本人のスケジュールを尊重し固

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】反映されるスピードは遅いと思われます決

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】身につくスキルは責任者としての立ち振

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては寛容だと思われるマニュアルがたた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイデアは部署ごとにわかれてあるのであまり

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】少ないです現場が支店扱いになるので会議の時

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組むことが多いですが個人の能力を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】社員が少数で相談しにくくだから孤独に陥

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】経営陣と話すことは滅多にない社長は経営方針発表会以

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】会議は1ヶ月で2回、業績会議があり半期に1回スキルアッ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】アルバイトが多いぶん、個人の裁量は多く、判断を委

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実際に現場配属になる前に本社内の研修センターで1ヶ月間みっちり研修が

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：接客が好きならやりがいはあると思います。当時はまだ創業者もご存命だった

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがいを感じる・・・お客様の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】会計時に『おいしかったよ。また来るね。ご

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】店舗ということでクルー全員のチー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】飲食業界・現場の知識・店舗レベルでの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】私がいた当時と違いいろいろな事業を展開

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周囲のサポート】研修制度は充実している（たぶん飲食業ではト

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：個人の能力で仕事の進み方や提供スピードが変わる為評価がわかりやすい。料

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様と直接接するため、「ありがとう」や「ごちそう様」など生の声を聴く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：飲食店での勤務は、初めてでしたがマニュアルに添っての丁寧なトレーニン

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キユーピー株式会社

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回答者：男性/ 研究職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格取得手当はかなり良い、感謝はマナー研修のようなものがある... 続きを見る

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会社名	ロイヤル株式会社
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	https://royal-factory.co.jp/corporate/
所在地	福岡県福岡市博多区那珂３丁目２８－５

従業員数	230名
設立年	2005年
資本金	100百万円
代表者	有吉賢哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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