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GMOリサーチ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業理念の浸透:社長の経験に基づいて決められているらしく、正直あまりピンとこない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ほぼ毎日。当時は30名満たない組織だったため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:かなりストレッチした目標を立てるため、達成することは少ない。インセンテ
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング営業部・マーケティングリサーチ課/ シニアアカウントエグゼクティブ

4.1
口コミ投稿日:2023年02月03日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う女性でも結果を出していれ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:自分の仕事の領域や境界が不明確で入る前の説明以上に仕事が
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:上場企業と期待していたが、給
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回答者: 回答なし/     / 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:リサーチに力を入れないリサー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年08月23日
会社の安定性:営業以外の部署は変化に対応出来ないもしくは変化を嫌う社員が多いので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:フレックスタイム制度が導入されており、生活イベントに合わせた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:事業が拡大する戦略がないように思う。全体に対しては戦略を話すものの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】評価シートを使った四半期での目標管理。直上司との個人面
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口コミ投稿日:2019年03月07日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:定量・定性の両面での評価があり、崩れにくい制度だと思う。目標は部門によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度と1時間単位での有給休暇を取得できるので、時間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】当時は人数も少なくポストも
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月02日
女性の働きやすさ:女性は産休取得者が多いので働きやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の活躍・女性管理職:社員全体の女性比率が低いこともあるが、実際の女性管理職の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長性・将来性:投資が下手なので、新規事業は上手くいった試しがない。海外事業が思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:顧客を納得させる情報やデータを提案できれば売上アップにも繋がるし、顧客
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
女性の働きやすさ:あまり思い当たりませんが、役員は全員男性、ボードメンバーも男性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:会社から退職を迫られることは見たことがないため安心できる。退職率が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
勤務時間・休日休暇:有休など休みが比較的調整しやすい。また、夏季休暇を7-9月の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
新規事業への取り組み:新規事業と名のつくものはちょこちょこ出る。が成功した例は無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長性・将来性:安定運用がモットーなので、今の顧客がいるうちは業績も大崩れはしな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】どこまでいってもグループ代表からのトップダウ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】できないことができるようになる【入社後のギャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
成長性・将来性:短期のうちに方針が変わり、変わってしばらくは上の人の一部でだけ理
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口コミ投稿日:2019年02月15日
雇用の安定性:一般市場にはないような特殊なポジションに異動させられることがあり、
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口コミ投稿日:2019年02月15日
社内制度:四半期ごとに目標達成している場合、役職ごとに計算された金額が還元される
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:美化意識は低いと思う。管理部が年末辺りに音頭をとってくれて初めて捨
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口コミ投稿日:2019年02月15日
オフィス環境:清潔感は普通です。毎日清掃業者の方が掃除をしてくれますので、ある程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
会社の安定性:利益率が高く、市場の成長率以上に成長している点は良いと思う。会社に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
企業文化・社風・組織体制:一般社員は特に厳しく言われることもなく、非常に楽。管理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社ならではの仕事の醍醐味】この業界は残業が多いが福利厚生で夜食
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】何をするにも手段と手法は完全任せてもらえました。結果が出
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口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】管理職への登用は経営陣の判
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