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ギグワークスアドバリュー株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ギグワークスアドバリュー株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを751件掲載中。ライトハウスは、ギグワークスアドバリュー株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:移籍組なので特

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回答者：男性/ コールセンター業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4

口コミ投稿日：2023年02月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はみんな協力して数字を追って行くのかと思っ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時はよかったが、時間が経つにつれていろいろ

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回答者：女性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:資格支援制度があると聞いてはいましたが、蓋を開け

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人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 機械系エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング本部

入社時の期待と入社後のギャップ:今のところはほとんどない。... 続きを見る

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東京都台東区池之端1丁目1-15南星上野ビル3F・4F（受付4F）

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ cs課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:事務作業が多いと思っていたが、コールセンター的な役割が想像よ... 続きを見る

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東京都千代田区神田神保町１丁目１０５神保町三井ビルディング　１４Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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東京都千代田区神田松永町18ビオレ秋葉原　３Ｆ

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、IT企業はブラックというイメージがありましたが、真... 続きを見る

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NXキャリアロード株式会社

2.8

東京都港区東麻布１丁目２８番１３号

人材・教育・人材サービス

回答者：女性/ 倉庫/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

入社時の期待と入社後のギャップ:言われていた現場と異なる場合がある。（人手が少ないところに割... 続きを見る

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株式会社ワールドコーポレーション

2.8

東京都千代田区二番町3-5麹町三葉ビル3階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は面接官がとても感じが良く、こちらの話を親身になって聞... 続きを見る

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株式会社キャスター

3.5

宮崎県西都市大字鹿野田11365-1神楽酒造内アグリ館2階

人材・教育・人材サービス

回答者：回答なし/ 経理労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

入社時の期待と入社後のギャップ:残業多くないと聞いていたが、実態は個人で仕事を回していかなけ... 続きを見る

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SANGO株式会社

3.7

東京都渋谷区恵比寿西１丁目１０－１０

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員から正社員までが長い。もちろん全てがそうではないが、... 続きを見る

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Ｓｕｐｒｉｅｖｅ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

2.9

大阪府大阪市北区大深町３番１号グランフロント大阪北館６階

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ HR事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:会社を盛り上げる様々な取組があったが、最初は派遣先での勤務と... 続きを見る

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テイケイワークス株式会社

2.8

東京都新宿区新宿３丁目１－２４京王新宿三丁目ビル

人材・教育・人材サービス

回答者：男性/ 人材派遣業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

入社時の期待と入社後のギャップ:残業がないと思ったが実際は多く発生。研修も厳しく大変... 続きを見る

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会社名	ギグワークスアドバリュー株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://add.gig.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門２丁目１０－１虎ノ門ツインビルディング東棟　１０Ｆ

従業員数	280名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	彦坂昌彦
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
2		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(877件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(695件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14005件) 平均年収（正社員） 639 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 営業 / 平入社時の期待と入社後のギャップ:もっときついかと思っていたが大丈夫だった。みんなが優しくして... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11019件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 無期雇用派遣 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:業者とのマッチングは面接と変わらない。... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8364件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:とにかくバリバリ働くと思います。口コミがすべてだと思います。... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7740件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:意外と大企業的な感じはしない... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7492件) 平均年収（正社員） 337 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計・開発エンジニア（機械・メカトロ） / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 役職なし入社時の期待と入社後のギャップ:営業が弱いので技術系の派遣会社なのに、技術系の仕事の紹介が少... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6120件) 平均年収（正社員） 487 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 携帯キャリア販売員 / 退職済み（2021年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:入社まえに期待していたことはとくにないが、良い意味で入社後働... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5892件) 平均年収（正社員） 491 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:派遣だから少ししか稼げず、生活は厳しいだろうなと思っていたが... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2023年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理なので、早起きや残業の体力と、多くの方々とのコミュニ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4971件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：回答なし / テレフォンオペレーター / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 派遣社員入社時の期待と入社後のギャップ:・最初だけ親身に対応してくれたが派遣先に配属後は親身さはなく... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4692件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技術職員 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度に力を入れていると言いますが、実際現場に行って使うこ... (続きを見る)

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