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第一三共株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他
回答なし
口コミ投稿日:2020年12月21日

回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究統括部/ 主幹

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 --万円 --万円 --万円
年収 1600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高い。若手は残業手当があるが、ある程度の年齢になるとみなし残業手
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
福利厚生:昔あった社宅はなくなり、借り上げになりました。サッカーやテニスのできる
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月08日
福利厚生:WELBOXの法人会員になっているため、それをを利用していました。1年
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究統括部/ 主幹

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスハトとれている。しかしグローバルで仕事を
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究統括部/ 主幹

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
企業カルチャー・社風:典型的なボトムアップタイプで、上からの指示はあまりない。ダ
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究統括部/ 主幹

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
事業の強み:最近癌領域にシフトしているが、有望なクスリが開発されており、将来的に
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究統括部/ 主幹

4.6
口コミ投稿日:2020年12月21日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
勤務時間・休日休暇:グローバルな研究開発業務に関わると、深夜、早朝の会議や打ち合
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:社内持ち株会には補助金有り。退職金は年収の3倍弱が出た。役員にはストッ
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
企業カルチャー・社風:堅実、慎重。石橋を叩いて壊す的なところがある。ダイバーシテ
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回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:育休、時短を遠慮なく取ることができる。女性管理職も増え、女性執
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口コミ投稿日:2020年07月13日

回答者: 男性/ 研究開発本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 --万円 --万円 --万円
年収 1500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の所と、高位の人とのコネが重要なところと両方ある。年功序列も勿
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:必要な機器が整っている。職場は清潔で無駄が無い。何より超優秀な人材
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年01月08日
オフィス環境:縦割り行政が強く、組織の壁が出来やすい。度々組織変更を行い、問題打
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
企業カルチャー・社風:第一製薬出身と三共出身でキャラクターが違うなと感じていたが
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:忙しさの波がある業務なので、忙しい時期は残業時間が長くなり休
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年04月23日
会社の安定性:エドキサバンや、バイオシミラー等、ここ最近の後期開発品目はあまりう
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年04月23日
勤務時間・休日休暇:職務によりフレックス制や裁量労働制など、自由度の高い勤務形態
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
女性の働きやすさ:性別による差別を感じたことはなかった。産休・育休をとることは当
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回答者: 女性/ 臨床開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年11月28日
オフィス環境:品川のオフィスは駅から距離があった。ただ、敷地内に育児施設や売店、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】社長、執行役員、部長、グループ長、専門職、一般職と段階
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】学会に参加することの機会も与えられたが
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社内での業務に関する研修や昇進単位での
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】研究テーマについてのテーマ会議で他部署のか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】昔は周りにいるかは殆ど知らなかったが、優
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】チーム毎に文献紹介が毎週あり、順番で当
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】研究所から出て自由に外を出回る様なことはまずないけれど
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】チームの上司が粗方決め、細部は自分で検
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】上司にチャレンジしたい事に対して、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修、各役職毎の研修、語学研修、ビジネスマ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】研究職という職種がら、直ぐには成
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】研究職という職種がら、チームで取り組むことが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】テーマ毎にチームがあり、率直に意見交換を密にできている
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】週一回ノー残業dayがある。フレックス制度や
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】本人が目指せば、能力が認め
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