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日鉄エンジニアリング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月23日
企業カルチャー・社風:若手から大きいプロジェクトを任されることが多く,成長スピー
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回答者: 回答なし/ 構造設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:かなり古い体質。ゴリゴリ成長意欲があり、残業にも耐えられる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月20日
企業カルチャー・社風:日本企業的。組織体制・コミュニケーション:以前よりは薄れて
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回答者: 男性/ 施工管理 工務計画 / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 建築事業部/ シニアマネージャー

4.0
口コミ投稿日:2021年06月16日
企業カルチャー・社風:グループ企業として 制約があるJFEホールディングに きわ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月06日
組織体制・コミュニケーション:上司とは半期に一度、業務やキャリアに関する話し合い
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月31日
組織体制・コミュニケーション:先輩たちがすごく熱情的かつ優しいため刺激受けやすい
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回答者: 女性/ 施工/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月07日
ダイバーシティ・多様性:特にはないが、海外にも支社はあり活発に動いているように見
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:上司とゆっくり話す時間が設けられており、少なくとも年に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
企業文化・社風・組織体制:社内で報告しなければならない機会が多い。期限が差し迫っ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3-1
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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東京都港区港南2丁目12-23明産高浜ビル
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