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国際石油開発帝石株式会社のすべての口コミ

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その他
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】多くの社員が中途採用だが、会社の雰囲気が官
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】あまりいい上司や同僚に恵まれたことがない。会社
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】上司しだいだと思う。上司のやってほしいところま
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回答者: 女性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
事業の強み:政府事業の弱み:世間の方針とは異
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術本部技術研究所

2.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:少なくとも技術系に関しては、男性から見ても家庭と仕事の両立はか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】それはそうだと思う。プロジェクトが海外ばかりなので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】今まで働いた会社の中で、このように期待されない会社
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回答者: 女性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きたいところで働けるわけではないこと。職種によ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員同士ではあまり本音を
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は7時間25分で、昼休みが1時間。拘束時間は8時間半
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年間20日で、時期にこだわらず、それぞれが好きな時
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗してもあまり気にしないというか、どうでもい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:残業時間の削減が会社の方針としてあるため、以前と比べて余暇時間
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】どのような研修を受けたほうがいいか、ど
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回答者: 女性/ 生産エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月01日
成長・キャリア開発:専門知識を身につけられる。海外も行きにくくはなったが希望すれ
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月12日
企業カルチャー・社風:規模的には大企業であるが、特に国内は中小企業のような雰囲気
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:土日祝日のサービス出勤が横行しており、もちろんサービスなので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同じ業務内容であってもここ数年中途採用される社員、契約社員の方が高給と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:出張や駐在の話が必ずまわってくるが拒否権がほとんどない。さらに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】非常に優秀でキャリアを積んで来ている女
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日休みだが、出張や現場作業が入ることがある。そ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】それぞれが自分で管理して好きな時に取っている。外国オ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】自分のチームや課の社員とはほとんどプライベートで何か
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署によりだいぶ雰囲気は異なる。さらに
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口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:海外とのテレビ会議があるにも関わらず、フレックス勤務制度を導
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】女性は、かなり働きにくく、苦労している人が多い。女
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口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】担当プロジェクトや職種など、同じ部署に
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口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:申請さえすれば、残業代が支払われる点。一方で、出張となると、時間管理が
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口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:福利厚生サービスに登録しているものの、実用性には乏しい。その他にゴルフ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員の成長に向けての支援】毎年、仕事に関係する研修に行き、資格が取
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】感じる。社員が使えるジムがあったり、マラソン大会の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社内での誕生日会や会社のレセプションなど。社員旅行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】会社が外国で石油、ガス開発プロジェクトを手が
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回答者: 男性/ 内部監査/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:そういうものには期待しな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】いつでも取りたいときに取れることが多い。だれがい
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