回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
非常にワークライフバランスは良い会社だと思う。
コアタイムなしのフレックス制度が導入されており、中抜けも可能なため有給休暇を使わなくとも都合に合わせて業務を行うことが出来る。
休暇は取りやすく、有給休暇の他に看護休暇を取得できるようになっているため子育て世代にとっては融通が効きやすい会社であると思う。
また、残業時間に関してはかなり上司が気にしているため月に30時間を超えるようなことは基本的にない。月の残業時間が30時間を超えた場合には上司に説明することが求められる。
もちろん忙しさは部署によりけりであると思うが。
国際石油開発帝石株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文国際石油開発帝石株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
パフォーマンスに対して給料を払うという方向性となっており、いわゆる属人的な手当は縮小傾向にある。
オフィス環境:
フリーアドレスが近年導入された。
在宅勤務が認められており、従業員全員が同時に出社することはない前提となり座席数は減っている。
アフターコロナにより出社率は高まっているものの、会社の制度としては週4日まで在宅することが認められている。
会社としては出社率を上げたいようで部署により何日まで在宅が認められるかは異なっているようである。
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