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株式会社メイクスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メイクスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを182件掲載中。ライトハウスは、株式会社メイクスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:
何でも手を挙げれば挑戦させてもらえる環境。
部署によって気質は違うし、チームによってカラーがあるが風通しは全体的に良いと感じる。
上層部への意見も言える環境ではあるが、数字やってる人の意見が通りやすいのは当たり前かな

組織体制・コミュニケーション:
これもチームによる。
あまり、他部者と関わることは少ないが社内イベントや社員旅行で仲良くなったりする。
上司とも話しやすい環境

ダイバーシティ・多様性:

男性だから、女性だからというのは感じたことがないし女性も平等に昇進できる。

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回答者：男性/ コンサルティングセールス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年07月02日

企業カルチャー・社風:やったらやった分評価されるので挑戦する機会は多くあると思い

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回答者：男性/ 開発事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風：社員のこと、働きやすさを第一に考えている。会社一体となって

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回答者：女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年06月29日

企業カルチャー・社風:活発な社員も多くいる＋ハードな環境なので人は良い。中間層が

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回答者：男性/ 不動産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月25日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:コミュニケーショ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月28日

組織体制・コミュニケーション:社内チャットツールを使っているため、同じ部署内に関

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回答者：男性/ コンサルティングセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月29日

企業カルチャー・社風:悪く言えば仕事中は部活。その他は部室のような空間。いかに周

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:新しいものはどんどん取り入れていく組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月31日

組織体制・コミュニケーション:上司や役員との距離感は近いため話にくさを感じにくい

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回答者：女性/ 管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月22日

企業カルチャー・社風:風通しは非常にいい。経営陣ともコミュニケーションがとりやす

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年03月19日

企業カルチャー・社風:会社の理念や行動指針が明確で、

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回答者：女性/ コンサルティングセールス本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年08月30日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境です。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年10月05日

企業カルチャー・社風:所属チームの方針によって仕事内容が大きく変わる。所属チーム

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月04日

企業カルチャー・社風:縦関係なく気軽に意見を言う雰囲気があるので風通しが良い方だ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年12月15日

企業文化・社風・組織体制：遅刻する人が本当に多く、上司も遅刻するので全体的にだら

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年12月07日

企業文化・社風・組織体制：企業理念がほぼ毎年リニューアルされ、共感する頃には全然

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

企業文化・社風・組織体制：部署によってはチームワークを大切にする社風だと思いまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：社員は人柄重視で採用しているため、良い人しかいない。営

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回答者：男性/ 不動産/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部/ 部長

3.5

口コミ投稿日：2022年10月10日

企業カルチャー・社風:いわゆる体育会系のベンチャー企業です。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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会社名	株式会社メイクス
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://makes-d.co.jp/
所在地	東京都渋谷区東１丁目２－２０住友不動産渋谷ファーストタワー　５Ｆ

従業員数	101名
設立年	2006年
資本金	100百万円
代表者	仲村周作
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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