同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都新宿区西新宿7丁目4-4武蔵ビル 4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社で働いていると問題ないです。ただ客先常駐になると働いてい...
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2.8
東京都豊島区東池袋3丁目1-1サンシャイン60-56F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ IS部/ アドバンスドシステムエンジニア
勤務時間・休日休暇:基本的に技術職は現場による。本社勤務の場合は、よいと思う。多...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1丁目1-25テクノウエイブ100ビル 7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 運用
勤務時間・休日休暇:残業は極力減らそう運動はやっている。なかなか業務都合で減らせ...
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3.0
東京都江東区東陽7丁目2-14東陽MKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業が多く、ワークライフバランスが良いとはいえない、勤務時間...
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2.7
東京都新宿区西新宿2丁目7−1新宿第一生命ビル 14F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ サポートデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テクニカルサポート
勤務時間・休日休暇:コールセンター業務は時間で終わるので基本的に残業は少ない業界...
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3.2
東京都港区六本木3-1-1六本木ティーキューブ20F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、自分の部署では皆ほぼ定時で帰れているので、月...
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2.9
神奈川県海老名市
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本的には土日は休みであるが、部署により繁忙期には土日も出勤が...
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3.7
三重県鈴鹿市神戸2丁目15-18
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:暦通りの祝祭日でお休みをいただけています。また有給休暇に関し...
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3.1
東京都港区芝大門1丁目1-30芝NBFタワー 3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:今はとりやすくはなって来ているが、仕事や上司に左右されやすい...
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3.4
東京都新宿区西新宿4丁目15-3住友不動産西新宿ビル3号館 3F・4F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 提案営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:・勤務時間は9時〜18時とあるが基本7時半過ぎには出社し、2...
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インプルーブ株式会社のカテゴリ別口コミ(18件)
インプルーブ株式会社の回答者別口コミ(5人)
- インフラエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2022年04月27日
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.9
最新の回答:2022年09月15日
- 関西国際空港でLAMP業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
1.5
最新の回答:2023年10月04日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2016年時点の情報
最新の回答:2016年09月19日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2016年時点の情報
3.1
最新の回答:2016年07月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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インプルーブ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
案件や働き方による。
フレックス制を導入しており、最低限働く時間が決まっているので、月の最低労働時間分働けばよい。
多様な働き方支援:
リモートワークは交代で実施している。
リモートワーク中は監視されており、離席する際は連絡しておかないと働いていないと見做される。
会社の考え方が分からないわけではないが、テレワークでも疲れる。