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P&Gジャパン合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員のスキルアップに会社がバックアップし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】英語教育が特に優れていて仕事を1ヶ月休ませてく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】とにかく決断が早く、会社にメリットがある事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】新入社員などに自分の担当業務のトレーニン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】問題解決のためのサポートは部内部外を問
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるとき】個人の成長もビジネスの成長も日々アッ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】大変積極的で投資を惜しみません。上司も同
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】「やりがいを感じる点」は、グローバル企業ならではの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番つらかったこと】チーム内で女性の敵をつくるとものすごく大変。賢い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】関わっていたブランドがずっと万年シェア2位から
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個人個人の責任が問われ、任される仕事も個人プレーで成績を残していくこと
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社内システムや社独特のルールがかなりあるので、新入社員は研修制度が整
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】ポジションによっても違うが、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰かの役に立っていると実感できるか】安くてそこそこな生活用品を大量に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】うまく提案できてトップダウンまでもって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【実績に対する評価・報酬】表彰、社員プログラム、研修などは充実している
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新人のころから提案、リードする
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】ビジネスサイズに比べて社員数が少ないので、細かな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感の大きさ】考え方次第。自己陶酔型のひとはプレゼンテーション後な
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】英語、基本的なビジネスフォーマット、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】組織のレイヤーは多くなくフラットで話しやす
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4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は非常に充実しており、育児休暇もなにも気にすることなく、取得で
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】コーチングができることも評価のうちなの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】勉強会はもちろんのこと、情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】激務だからというわけではないが、アップオアア
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】転職した今でも前職でであった人々以上の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】課長級以上のひとが先生となってセミナーをする、エデュ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】管理職以上の社員がすべてトレイなーとなっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】企業理念やメモライティングなど、P&Gw
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】メンター制度があり、上下関係にない他部署の先輩と
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】リーダーシップ、英
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】手当てはないが、応援するム
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】英語のセミナーを社内でうけら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人
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