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SOUシニアケア株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
退職

回答者: 回答なし/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:
私が所属している訪問看護ステーションは小規模なステーションです。スタッフは管理者を含め50人程度です。そのためスタッフ間でのコミュニケーションは取りやすく看護理念も共有しやすい環境となっています。また、女性のスタッフが多く、アットホームな雰囲気で仕事ができます。

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 管理者

3.4
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:女性の多い職場で、家庭の事情などでは急な休みも割と取りやすいの
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業/ 一般

2.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:管理職に関しては、性別での選定はありません。他の企業と同じくで
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職

4.4
口コミ投稿日:2023年06月24日
女性の働きやすさ:女性社員の比率、管理職の比
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回答者: 男性/ シニアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:フレックス勤務、リモートワークを活用することで女性にとっても働
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目7-1小田急第一生命ビル 25F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 生活コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ハウス長
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。現にほとんどのスタッフは女... 続きを見る
2.9
東京都港区芝大門2丁目3-11芝清水ビル 2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 送迎/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
女性の働きやすさ:私は腕力が無いので脱落しました。女性は働きやすいか問えば働き... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西成区鶴見橋1丁目6-32
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い業界なので、まぁ働きやすいのかも... 続きを見る
3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休・育休を取りやすいということはもちろん、女性が多い職場で... 続きを見る
2.7
神奈川県横浜市西区西平沼町4番1号ヨコハマタワーリングスクエアEAST
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多いので、男性よりもむしろ馴染みやすい環境だと思う。部... 続きを見る
4.4
東京都世田谷区瀬田2丁目5-8
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:個人に合わせて働き方の相談に乗ってくれるので、働きやすいと思... 続きを見る
2.4
北海道留萌市栄町1丁目1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性社員が多く勤務しているので女性は就職しやすいのではないか... 続きを見る
3.0
愛知県田原市六連町神ノ釜9-3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の働きやすさ:施設内に1~3歳まで利用可能な託児所が完備されているため、産... 続きを見る
2.8
東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 休日夜間受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
女性の働きやすさ:女性9割の職場の為、長く働けば管理職も可能だと思う。休暇・長... 続きを見る
3.0
神奈川県横浜市西区北幸2丁目8番4号横浜西口KNビル8F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:介護職では比較的女性雇用率が高いのが当たり前ではないでしょう... 続きを見る

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