口コミ投稿日:2023年09月02日
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
回答者: 女性/ 介護副主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
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2.7
東京都都中央区京橋1丁目6番1号
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護士/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:転勤を快く思う職員なら昇格は早いと思うが、ずっと同じ所で働く...
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3.4
東京都千代田区神田錦町3丁目18-2寿ビル 4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クライアント本部/ 事務長
企業カルチャー・社風:実力主義、未経験でも運営力が要される。組織体制・コミュニケー...
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2.6
福岡県福岡市早良区百道浜2丁目1-22
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:完全トップダウンな社風で、意見が出ても潰されます。また改善案...
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2.9
神奈川県横浜市旭区
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:所長さんをはじめ、スタッフのかたの人柄はものすごくいいと思い...
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3.5
東京都荒川区東尾久11-45階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:あくまで私が感じた印象ですが、明るくあまり細かいことにとらわ...
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2.8
東京都江戸川区平井四丁目9番9号板垣ビル2階
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】私のいた職場は働きやすい職場でした。スタ...
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2.9
愛知県名古屋市東区泉1丁目19番8号フロンティアビル4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本社の人間は職員も大事にする会社だと謳ってますがそうだとは思...
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2.6
兵庫県神戸市西区
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風→黄金律の元各施設ごとに違う組織体制・コミュニケーション...
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3.4
兵庫県尼崎市神田北通1丁目2番地
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:理念に沿った行動が取れていないと感じる事もある。お客様を一番...
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3.2
東京都世田谷区駒沢1丁目4-15真井ビル 5F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:他国の人もたくさんいるので幅広いと思います、組織体制・コミュ...
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SOUシニアケア株式会社のカテゴリ別口コミ(63件)
SOUシニアケア株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 福祉部 / なし / 看護師 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年02月16日
- 介護事業 / 一般 / 介護 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年12月01日
- 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月27日
- デイサービス / 一般職 / 介護職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年09月08日
- 看護部 / 管理者 / 看護師 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年09月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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SOUシニアケア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デイサービス/ 一般職
まだ買収されて、新しい会社となって間もないので、組織の体制やら企業カルチャーなどの色が出てくるのは、この先だと思う。特に満足していないが、特にマイナス面もない。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
良くも悪くも、新しく吸収合併してできた会社なので今後の動き次第ではないか。