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株式会社アドウェイズの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングDiv.

3.8
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社理由:
エージェント経由で求人をみつけ、多様なクライアントのマーケティングや広告に深く関われるのではと期待し、応募した。

入社前に認識しておくべき事:
部署にもよるが、人の出入りが激しすぎ、引継ぎ引継ぎで現場が疲弊しがち。
定着率を上げる体制づくりが必要。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年04月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系の社風なのは聞い
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回答者: 女性/ 広告運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも、早期に現場に立たせられる印象。入社
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年08月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:世間的にはベンチャー企業のイメージが強いと思いま
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回答者: 女性/ 広告企画営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:既存顧客の売上拡大がメインかと考えていたが、部署
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回答者: 女性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年04月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくにギャップはないが、思ったよりもマルチタスク
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒文化が強く、長く働く人もいるが、反面他社を知
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:フラットな環境ではあるが教育体制が整っておらず業
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体的に残業が多いわけでなく、一部の人が能動的に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:リモートワークになったことで休日も仕事ができてし
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員が若く、とてもフランクなところにギャップを感
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回答者: 回答なし/ なし/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりみなさん個
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップはほとんどなく、たくさんの挑戦
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回答者: 男性/ 事務系/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年10月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができる人や成果を出している人は多くいたが、
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:拘束時間は想像を超えると思った方が良い。悪い意味
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】WEB広告に興味があったから【入社後のギャッ
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギ
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