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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:根っこからのベンチャー思考。また社員も若く活気があることは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
女性の働きやすさ:女性でも働いている人は多くいましたが、出産後に働く環境ではなか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:チームさらには全社で成果を上げていこうという一体感を日々感じています。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に、放任主義。やる気ない人はすぐにやめ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年01月09日
事業の強み:人手不足の業界にフォーカスして事業展開をしている為、安定はしていると
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:主婦などは絶対に向いていない。残業も多く家庭持ちの人は相当な覚
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
女性の働きやすさ:女性は家庭があるとよっぽど容量よくなきゃ、両立は難しいように思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用条件に相違はない。特に大きなギャップは感じな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
社内制度:営業にも関わらず全くインセンティブも無い。ただ基本給は高いです、どっち
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
会社の安定性:人員が増えている。成長性の高いマーケットに身を置き、会社としてのマ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:仕事自体は部署にもよりますが、対女性なので女性も十分活躍してま
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口コミ投稿日:2021年11月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張ってできた分だけ反映します。担当する領域にもよ
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
事業の強み:成功報酬の会社なので、一人の決定を出すだけでも利益の数字が大きく動く
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口コミ投稿日:2021年12月25日

回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 28万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:自分で決めた水準をどれだけ変えられたか。ただし甘ったるい目標は出せない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給スピードの速さ。結果に対する
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーダー人が毎月辞めていくのが一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
事業での社会貢献:事業を通じて社会貢献性は高い業界だと感じますが、社内にそのよう
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

2.2
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:育休を取ることはできるが、子育てとの両立は
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回答者: 女性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年06月02日
女性の働きやすさ:数字を出した人が評価される環境なので性別は
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
オフィス環境:社員の仲はいいのではないでしょうか。仕事仲間というより学生の雰囲気
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
仕事内容:永遠に電話をして考えている人を引き当てるまでSMSも送り続ける。忍耐は
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育

3.1
口コミ投稿日:2024年05月05日
事業展望:離職率を減らさない限りこれ以上の事業拡大は厳し
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:研修制度は1~2年前に比べ非常に整
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:社内割合半々といっところでしょうかやはり保育部門があり、実際に
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップなどはかん
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回答者: 女性/ コンサル/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月10日
企業カルチャー・社風:社長とも面談があるため風通しは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
オフィス環境:会社の業績は好調ですか?介護職の斡旋のみですか、それとも実際に介護
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:一般的な休日は基本的に休みとなる。人材業界の特徴として休みが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
働きがい:数字が見える。転職をサポートした求職者
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
企業理念の浸透:企業理念は会社としても良いものを持っていると思いますが、社員が理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に19時40分絶対退社だが、裏を返せばそれまでは絶対に
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

2.9
口コミ投稿日:2022年08月16日
女性の働きやすさ:福利厚生がなく長期で勤めるこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:若い層が多くいる為、活気という部分は良いと感じます。ある程度の年齢
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
オフィス環境:職場は綺麗。従業員数が増加し、オフィス移転を繰り返しているためアク
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】拘束時間の区切りがない。 労働契約
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