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株式会社プレアデスの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業が多いのは知っていたが残業するのが当たり前だという雰囲気がある。働き続けている人達はよほど数字を持っているか、社内の人間関係で成功している人だけ。

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年06月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉系の人材紹介が本当に社会貢献になるのかは疑問
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に未経験からスタートする方に多い、人材業界全体
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回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社サイトに新規登録頂いた方へお電話差し上げて転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:◇ノー残業デー月2回→なし◇対面営業あると面接で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:実力主義ということは入社前から聞いていたので大き
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に研修充実と聞いていたが実際には、チーム配
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回答者: 男性/ キャリア事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:福祉業界の人手不足を解消できる仕事と思って入社し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が高すぎる。年間を通して入る人より辞める人
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入職してから途中で勤務時間が変更になった。他社と
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用面接の際にはっきりと言われてはいましたが、想
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間などは入職後のギャップがある人が多いしか
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:離職率が高い配属異動が多いスピード感はなかった教
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:私は特にありませんでしたが、人材コンサルは営業の
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接でも事前に聞いてはいましたが、1日1~2時間
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回答者: 男性/ 転職コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前からゴリゴリの営業と思っていたが、予想以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に、放任主義。やる気ない人はすぐにやめ
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回答者: 女性/ 人材コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いことは業界柄覚悟していたが、1日1時間
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回答者: 女性/ 人材営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社用の知識共有プレゼンが毎週あり、自分の数字に
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時点である程度イメージしていましたが、想像
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度は覚悟して入ったが想像以上に社員を大切に
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回答者: 女性/ キャリアコンサル/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。人材にしては帰るのも早い方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ コンサルタント

1.9
口コミ投稿日:2021年02月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまりにも会社としてまともな体制が整っていないの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇給スピードの速さ。結果に対する
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 福祉

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:リーダー人が毎月辞めていくのが一
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回答者: 男性/ キャリアコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリア事業部

2.9
口コミ投稿日:2020年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時、人に寄り添ってキャリアの相談に乗ったり提
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回答者: 男性/ 人材コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:福利厚生が言われていたものと大きくことなりほとん
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:人材業界に対してのギャップで退職をされる方もいる
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.7
口コミ投稿日:2020年07月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく自由がない。ここまでがちがちに管理してお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:雇用条件に相違はない。特に大きなギャップは感じな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年12月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として実力がつくのかと思ったが営業といえばい
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度は建前で現場に入って学ぶことが多いので現
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップなどはかん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
入社理由・入社後の印象:元々クライアントとしてとある媒体より呼び込まれました。代
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