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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
女性の働きやすさ:女性リーダーもおり、男女関係なく実績を出せば上に上がれる環境は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
企業文化・社風・組織体制:同じポジション通しの横のつながりは強く感じる。年齢層も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
仕事内容:ひたすら電話をかけて求職者を呼び込み、その人を囲って転職先を提案する。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月08日
仕事内容:データベースの個人登録者に対し、アプローチを繰り返していく作業である為
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月13日
女性の働きやすさ:産休育休をとっている方
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回答者: 男性/ 人材コンサル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部/ 人材コンサルティング

3.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
女性の働きやすさ:部署によっては働きやす
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:男女比は半々で長期的な就業は向いてはいない環境ですが、ある程度
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職はほとんど
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界の中では多いと思う。賞与も営業成績が良ければそのまま反映されるため
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口コミ投稿日:2019年05月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:誰でもリーダーにはなれる。数字が上がっている人というよりは辞めて欲しく
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口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列ではないです。マネジメント層はほとんど20代のため、優秀な中途
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:新規事業には積極的に挑戦
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2019年07月23日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:そもそも人事担当がいないも同然。人事責任者はいるが権限もなくただの一般
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:9:30~19:40が基本拘束時間月二回の早上がりの申請をす
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
雇用の安定性:積極的に中途採用を行なっている。若干の新卒も入っている。採用活動に
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士/ なし

3.5
口コミ投稿日:2024年03月13日
女性の働きやすさ:子供がいる女性社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:時間には帰れる。基本的に土日祝日の出勤は無い。ゴールデンウイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
仕事内容:やる事は簡単。たくさん行動をすれば数字があがる。改善提案の機会は月に一
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年05月21日
成長・キャリア開発:判断基準が明確
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
オフィス環境:オフィスは綺麗。人が増えているのでその都度移転を行い、アクセスの良
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回答者: 女性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年02月13日
福利厚生:通勤手当は全額支給され
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったです。先輩・上司との距離が近く、コミュニケ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:女性で活躍している方がたくさんいました。キャリアモデルにできる
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口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
74万円 8万円 0万円 0万円
年収 74万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若い社員さんが入ってきているようで、それはいいことだと思うが、やはりま
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口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほとんどありませんでした。一般的な会社に比べると少ないほうだと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当や研修は一切なかったです。それでも優秀な方が沢山
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ なし

4.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 15万円 0万円 0万円
年収 50万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:経験から元々設定されていた時給よりも高く設定するよう派遣先とかけあって
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
勤務時間・休日休暇:かなり厳しい労働環境でした。いまは流石に改善されていると思い
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