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回答者：女性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年02月21日

企業カルチャー・社風:あたたかいダイバーシティ・多様性:保育士向けのジェンダー勉

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月02日

企業カルチャー・社風:担任の先生がしたいようにさせてくれます。園施設の設計が窮屈

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月16日

企業カルチャー・社風:本社の人が時々施設に来る。話しやすい雰囲気ではあるが、現場

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年07月10日

組織体制・コミュニケーション:研修などが多彩で他の園とzoomを利用して話し合う

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年01月09日

組織体制・コミュニケーション:エリアマネージャーなどいるがあまり職員から話しかけ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月23日

組織体制・コミュニケーション:園にもよるが、園長の雰囲気がいいところは全体的に働

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年06月02日

組織体制・コミュニケーション:優しい人が多く、人間関係はい

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回答者：女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月26日

企業カルチャー・社風:特にない組織体制・コミュニケーション:特にないダイバーシテ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:園によって全く違う。企業理念として子ども主体となったいるが

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回答者：女性/ 施設長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 保育事業部/ 施設長

2.3

口コミ投稿日：2022年10月29日

企業カルチャー・社風:軽い感じ組織体制・コミュニケーション:優しいダイバーシティ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年04月26日

組織体制・コミュニケーション:あまり上下関係がなく、和気あいあいとした雰囲気があ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年12月30日

組織体制・コミュニケーション:現場の意見と上層部の意見がうまくかみ合っていないこ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:会社自体は体育会系な感じ。園によって雰囲気はかなり違う。多

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月14日

企業カルチャー・社風:社長からのメッセージがメールやアプリでよく来ていたが、全然

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月25日

企業カルチャー・社風:職員がとても仲良く、上の方との連携もあるのでとても、風通し

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風:割と自由だが園長が全てのような風潮がある組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 調理/ 調理

3.1

口コミ投稿日：2021年10月15日

組織体制・コミュニケーション:出入りが激しい園もあれば長く働く園の職員もある為、

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年08月04日

組織体制・コミュニケーション:園長やエリアマネージャーによって良し悪しがすっごく

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:和気藹々とした雰囲気を作ろうという意識

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月10日

企業カルチャー・社風:20代が多い。組織体制・コミュニケーション:本社は、現場の

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思うが、上司によるところが多い。組織体制・コ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

3.8

口コミ投稿日：2020年08月07日

企業カルチャー・社風:体育会系です。それ以上でも以下でもありません。組織体制・コ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年06月29日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、正直、人による。良

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月24日

組織体制・コミュニケーション:保育士同士連携して会議なども頻繁にありコミュニケー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

企業理念の浸透：企業理念は"子どもたちの未来のために"です。会社の理念がとても素

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

企業文化・社風・組織体制：各保育園の園長に、保育方針などは任されている為、園長先

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月31日

企業理念の浸透："子どもたちの未来のために"と大きな枠組みなので、たまに向かう所

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月15日

企業文化・社風・組織体制：本社の仕事は、とにかく施設の方がいかに働きやすくなるか

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月07日

企業理念の浸透：会社説明会や面接時でもですが、企業理念・保育理念を伝えご理解と共

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：面接は本社でするが、とてもアットホームで誠実さが伝わっ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

企業文化・社風・組織体制：本社と現場にかなり温度差がある。保育、環境、働き方など

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

企業文化・社風・組織体制：子どもを大切にした保育異動してからは、よくわかるように

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】園によって全く個性が違うので

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

企業文化・社風・組織体制：現場にいくと、すこしギャップを感じた。本社と雰囲気が違

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月20日

企業文化・社風・組織体制：園と本社の温度差がかなりあり、本部が保育を理解していな

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会社名	株式会社グローバルキッズ
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	http://www.gkids.co.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目１４－３６

従業員数	2941名
設立年	2006年
資本金	30百万円
代表者	中正雄一
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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