回答者： 女性/ Webプロデューサー、Webディレクター、Webプランナー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 30万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
評価制度:
四半期に1度目標評価シートをもとに昇給のチャンスがあります。目標をしっかりと設定し、日々上司に報告したり、このシートに成果をアウトプットしていけば、順調に昇給する事も可能です。また本人の実力次第では若くして役職についてる方もいたので、うまく活用すれば、ステップアップはしやすい環境だと思います。ただし、3ヶ月に1回なので、目標の設定と振り返りにとても時間がかかり、やや面倒でした。
四半期に1度目標評価シートをもとに昇給のチャンスがあります。目標をしっかりと設定し、日々上司に報告したり、このシートに成果をアウトプットしていけば、順調に昇給する事も可能です。また本人の実力次第では若くして役職についてる方もいたので、うまく活用すれば、ステップアップはしやすい環境だと思います。ただし、3ヶ月に1回なので、目標の設定と振り返りにとても時間がかかり、やや面倒でした。
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回答者： 男性/ 営業職/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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