回答者： 女性/ 本社/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
頑張りや成果などが、しっかりと評価される環境が整っています。
若手社員でも、会社への貢献度次第ではキャリアアップが目指せる会社です。
半年に1度、上司を交えて代表と直接面談させていただける機会が設けられており、半期の評価をフィードバックしてもらえます。
直接代表がから評価を受ける機会は、他の会社では中々経験できないと思いますし仕事をする上でのモチベーションにつながっています。
頑張りや成果などが、しっかりと評価される環境が整っています。
若手社員でも、会社への貢献度次第ではキャリアアップが目指せる会社です。
半年に1度、上司を交えて代表と直接面談させていただける機会が設けられており、半期の評価をフィードバックしてもらえます。
直接代表がから評価を受ける機会は、他の会社では中々経験できないと思いますし仕事をする上でのモチベーションにつながっています。
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回答者： 男性/ 夜間監視員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 夜間事業部
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