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株式会社ディーラウンドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ディーラウンドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを135件掲載中。ライトハウスは、株式会社ディーラウンドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 夜間監視員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 夜間事業部

3.5

口コミ投稿日：2024年03月29日

成長・キャリア開発:
危険物取扱者の資格が無いと働けない環境ですので取得手当などは全く御座いません。
現場へ従事する前に必ず現場研修が御座います。

働きがい:
この程度の業務でこれだけの月給が貰えると思うと働いて良かったなと思うくらいで特にやり甲斐とかは感じません。

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回答者：男性/ セルフガソリンスタンド監視スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2024年01月23日

成長・キャリア開発:未経験者であっても雇ってもらえるので、この業界でキャリアを積

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回答者：男性/ ガソリンスタンド監視/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年04月06日

成長・キャリア開発:3日間だけ研修があります。それが終わればあとはもうずっとワン

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回答者：男性/ セルフガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月25日

仕事の裁量権:派遣会社で「勤務先では社員と同じ」と言われたが、具体的に裁量権はあ

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回答者：男性/ 夜間監視員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2022年10月02日

成長・キャリア開発:まず資格があって初めて採用となりますので、無資格者は早めに取

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回答者：男性/ ガソリンスタンド/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 無し/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年10月30日

仕事の裁量権:仕事における裁量権は有りません。しいて言えば、次入って来た派遣社員

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回答者：男性/ 夜間監視員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.2

口コミ投稿日：2022年10月19日

成長・キャリア開発:そもそも危険物乙種第四類取扱者資格がないと働く事が叶わない仕

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回答者：男性/ 監視員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年04月26日

働きがい:夜間業務は最低賃金とはいえ、働く時間が長いことも多いので（場所によって

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回答者：男性/ セルフガソリンスタンド夜間監視員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ シエル石油出来島店/ なし

3.9

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:危険物取扱者乙種第四類を取得していなければ就けない仕事ではあ

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回答者：男性/ ガソリン給油、監視業務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.2

口コミ投稿日：2023年09月22日

仕事の裁量権:裁量権は全く無し、改善しようとしたら、余計な仕事はするなと言われ、

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回答者：男性/ 管理部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日：2022年11月04日

働きがい：設立18年目のまだまだ若い会社ではあるが、業績については毎年増収増益の

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回答者：男性/ ハンバーグ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月08日

成長・キャリア開発:しかくの更新の料金を払ってくれることはいいと思う。研修も結構

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回答者：男性/ 夜間リーダー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 北日本エリア/ 特になし

3.3

口コミ投稿日：2023年04月02日

働きがい:取引先の方と直接話すことが多いので、お礼を言われたりなど、役に立ってい

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2022年12月10日

成長・キャリア開発:空き時間を自分でどう使うかですね。働きがい:1人しかいないの

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回答者：男性/ セルフガソリンスタンド/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2021年08月27日

成長・キャリア開発:資格更新の助成働きがい:時給が良いと働き甲斐につながる。経験

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回答者：回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年11月15日

成長・キャリア開発:日々の業務はほとんど同じなので、成長をする機会は多くありませ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：適当な研修しかない3日も仕事教えればあとは1人でよろしくってかんじ深

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣先の言われたことをやるだけなので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】目標を決めたとしても他の人に言う必要がないので、ただ淡

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：キャリアアップするしないの話ではなくただ淡々と楽に業務する感

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業務の性質上あまりないです。あえていえば、多少の接客スキルは

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回答者：男性/ 契約職員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:キャリアプランが見えてこない働きがい:ひとりでもくもくと働く

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URL	http://www.d-round.co.jp/
所在地	東京都港区浜松町１丁目９－１０ＤａｉｗａＡ浜松町ビル　１０Ｆ

従業員数	23名
設立年	2006年
資本金	20百万円
代表者	虫生一弘
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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