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JR西日本フィナンシャルマネジメント株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月12日
成長・キャリア開発:やはり会計・税務について実務や研修を通じて自己研鑽をはかれる
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
企業カルチャー・社風:トップダウン型で上から指示等が降りてくる。若手の意見や中堅
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回答者: 女性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは、常駐した会社の業務環境によるところが
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
成長・キャリア開発:全経の1級を取得すると1万円もらえます。研修は充実しています
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回答者: 女性/ 経理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月08日
福利厚生:給与制度と同じく、基本は親会社にある制度は同じようなものを用意しようと
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株会、人間ドック補助(35歳以上)な
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月17日
福利厚生:勤務先によります。珈琲や水(ウォーターサーバー)が無料の箇所もあります
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回答者: 男性/ 経理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年12月07日
多様な働き方支援:常駐先、配属先にもよりますが、フレックスタイム制度、在宅勤務制
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月26日
福利厚生:住宅補助、退職金制度、財形貯蓄、社員持株会はある。オフィス環境:立地は
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給:年に1度賞与:6月と12月各種手当:住宅手当、通勤手当評価制度:
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年09月13日
事業の弱み:社員個人のレベルにかかっている仕事が多いので、キャリアがない社員だと
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月30日
勤務時間・休日休暇:常駐先によると思う。フレックスタイム制なのは、メリットだと思
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は他の方が書かれている通り、とても低いです。残業代は申請すれば全て
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半年に1回、評価面談がある。1年に1回チャレンジシートを作成し、目標を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月26日
企業文化・社風・組織体制:他社と比べてどこが強みで弱みなのか精緻に分析をした方が
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回答者: 女性/ 経理事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:年に、何度か勉強会なるものがあったが、私には難しい内容ばかり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月23日
企業文化・社風・組織体制:役職在籍年数一切関係なし、仕事が出来る社員に業務を集中
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グループ事業本部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2023年02月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼない。基本的に、与えられた仕事をどれだけ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
会社の安定性:副業を認めたらいいと思うけどねー。ただし、社員のメインの収入がこの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
教育・研修:実務に役に立たない研修や業務終了後の勉強会ばかりとの意見もあるがその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:グループの人件費削減を目的にした会社なので社員の年収なんか低くて当たり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月18日
仕事内容:この集団の社員の待遇はグループの中でも最下層でなければならない。何故な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月13日
勤務時間・休日休暇:人件費削減をミッションとしているので給料が安いのは仕方ないと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:業務時間外で拘束されるが多すぎます。懇親会、休日を返上しての
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2019年11月01日
雇用の安定性:JR西日本グループの中で色々な面で厳しい状況です。給与も低く、退職
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