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MCフードスペシャリティーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
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中途入社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年12月13日
教育・研修:協和発酵の不採算部門を最初に買収したキリンが三菱に譲渡して発足。役員はほぼ三菱から出向三菱グループの為、海外情報が入りやすい。海外出張時、現地治安情報によっては、中止命令が出る。海外在住中も、三菱の支援が得られ安心感が有り、社員を守ってくれる。通常業務は上下関係の垣根低くフランク。

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月28日
働きがい:個々に担当が決まってるのですが、私はボリュームのある業務を担当していま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
教育・研修:教育支援はある。しかし、自身の業務にFIXした教育支援を受講する必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:社員全員、寄せ集められた企業社員の目標が統一されておらず、自
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
成長・キャリア開発:好きなように、やらせてくれる。ストーリーを作り、デコレーショ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:成果評価が曖昧で30台社員はほぼやる気ないのではと思える。成果評価が曖
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】社員や派遣社員に新商品の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】派遣社員でも長く勤務している人が幅をきかせているの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】どちらかというと実践の中で仕
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】入力のスピードアップや電話対応能力ま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】以前の自分より少しでも効率的に正確に短時
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】毎年一回、コンプライアンス研修がありました。社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】どんなトラブルが起きても動揺したりしな
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3.0
和歌山県伊都郡かつらぎ町大字新田94
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】はい。新しい事をチャレン... 続きを見る
2.0
千葉県千葉市花見川区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ ベーカリー 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:パンについての知識が身についた働きがい:自分で作った物が売れ... 続きを見る
3.7
福岡県田川郡川崎町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【一番やりがいに感じる点】自分の書いた原稿が雑誌や書籍として... 続きを見る
2.5
長野県安曇野市
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他
成長・キャリア開発:正社員であれば、研修はあるようです。アルバイトやパートであれ... 続きを見る
2.6
広島県三原市
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:上司に部下の教育をするという概念がないので、自分から仕事を見... 続きを見る
3.4
三重県四日市市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:【教育・研修について】定期的なグループミーティングや研修制度... 続きを見る
2.6
宮城県仙台市青葉区中央2丁目3-18
メーカー・食品・飲料
2.7
神奈川県鎌倉市雪ノ下1丁目12-4
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
成長・キャリア開発:各拠点、上司と部署により違いがあるように思う。働きがい:単純... 続きを見る
3.0
東京都中央区
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【上司への意見・提案の言いやすさ】意見を言っても通らないとい... 続きを見る
3.2
山梨県富士吉田市上吉田4961番地1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:社員の教育制度として「仕事は現場で覚える」という考えですが、... 続きを見る

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