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株式会社AltXのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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口コミ投稿日:2020年05月16日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給がとても低いため、就業先によっては残業がほとんどなく残業代が見込
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口コミ投稿日:2019年11月24日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は他社に比べてかなり低い環境でした。転職者は全て契約社員からス
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:契約社員から正社員になったものです。周囲の人から、「正社員になると月給
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口コミ投稿日:2018年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
教育・研修:私は入社後、会社の未経験者向け研修プログラム(キャリテク生)を受講さ
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口コミ投稿日:2018年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
働きがい:各社員の技術レベルが高いのは当たり前ですが、会社の特徴として経営に対し
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口コミ投稿日:2018年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
成長・キャリア開発:初めはみんな契約社員からのスタートになるので、少し不安に思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
会社の安定性:明確な企業理念があり、それを実行している仲間がいる点。京セラグルー
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口コミ投稿日:2018年02月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月19日
教育・研修:専門技術研修を今よりも充実して頂けると嬉しいです。ITエンジニアとし
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口コミ投稿日:2019年01月08日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与に関しては年2回、これまで出なかったことはない、というお話です。夏
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口コミ投稿日:2017年01月19日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月19日
成長・キャリア開発:良くも悪くも派遣先でキャリア形成は決まって行きます。基本的に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年01月19日
福利厚生:比較的、温和な人間が多い気がします。入社前に研修させてくれたりもしてい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:比較的安いと思います。残業代は全て支給されます。契約社員は昇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:36協定等の取り組みはしっかりやっていると思います。30時間
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
福利厚生:京セラグループの為、基本は暦通りに休みがとれやすく、長期休暇も相談次第
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年12月13日
福利厚生:夏期休暇等は就業先に準ずるが、全て有給を使用しなければならない。昇給も
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口コミ投稿日:2016年08月25日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
成長・キャリア開発:現在のチームは、ネットワークはおろかIT業界の経験が少ないメ
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口コミ投稿日:2016年11月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結果を出しても最終評価者には伝わっているか不明確。直属の上司にその事を
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口コミ投稿日:2017年03月09日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収については同業他社に比べると良くない方です。年一回の昇給もあります
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口コミ投稿日:2016年03月13日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月13日
働きがい:派遣会社なので、契約が延長されないと派遣社員は辞めさせられる。 正社員で
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口コミ投稿日:2016年11月10日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年11月10日
教育・研修:未経験でも研修制度があるため、そこでスキルと資格を取得してから現場に
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月25日
福利厚生:特に困っている事はありませんが、他社にないオリジナル制度というものは、
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
事業の強み:京セラグループなので事業的には強い。業績も安定しているので、社会情勢
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:常駐先による。長期にわたって運用保守もあるので、人によっては
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:社内は気さくで明るい社員が多い。研修制度は未経験には魅力的
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:インフラ周りのスペシャリストになることを期待した
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:半期に一回の人事考課。ただ、営業に評価されるので正当とは言えない。業務
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりととれる。残業もそこまで多くない。ただ、常駐先
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月28日
女性の働きやすさ:とくに働きづらい印象は持っ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
企業カルチャー・社風:良く言うなら、休日を会社イベントで拘束されることは少なかっ
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
企業カルチャー・社風:配属部署や常駐先によるが、社内勤務のアプリ開発チームは風通
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与制度・各種手当は親会社に準拠していたと記憶している。社会通念に照ら
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口コミ投稿日:2023年10月07日

回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
成長・キャリア開発:一時金が支給される資格取得手当があったと記憶している。研修制
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口コミ投稿日:2021年06月15日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
成長・キャリア開発:研修時のCCNA取得制度、LPIC取得制度など、未経験の若い
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回答者: 回答なし/ インフラエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月07日
福利厚生:住宅補助・寮は利用しておらず制度の有無は不明。通勤手当は自分の場合は満
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月15日
事業の強み:派遣会社なので利益は出やすい。事業の弱み:特になし。事業展望:親会社
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