口コミ投稿日:2023年04月25日
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年04月22日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年12月27日
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2017年02月20日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
3.3
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3.8
東京都新宿区新宿6丁目28-7新宿イーストコート 7F
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:個人次第、成長意欲の高い社員が多い。一応終了時間は19時まで...
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3.4
東京都練馬区北町1丁目42-2
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回答者: 男性/ テクニカルライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:客先への納期を徹底している為、正直なところ繁忙期は残業も増え...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目3-12
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業もなるべくさせない方針みたいなところがあった。休日も比較...
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3.2
東京都新宿区下宮比町2-29
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:私の部署は土日祝休みでした。勤務時間は部署ごとに異なります。...
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3.5
京都府京都市
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:GWは1週間以上、SW、年末年始の休みはきちんとあり、海外旅...
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3.7
新潟県五泉市
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:完全週休二日となっております。また夏季休暇・冬季休暇も多いの...
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1.9
東京都新宿区市谷小松ビル 5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間も上司が分刻みで計算してますよ。早く出社して遅くまで...
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2.9
東京都中央区築地5丁目3-2
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回答者: 回答なし/ 製作/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製作部
勤務時間・休日休暇:勤務交代制のためよほどのトラブルが発生しない限り定時で帰宅で...
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2.9
東京都新宿区きんざい本社ビル
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場系の部署は残業が多いようですが、事務は繁忙期以外は定時で...
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株式会社タイカのカテゴリ別口コミ(45件)
株式会社タイカの回答者別口コミ(14人)
- 生産・製造スタッフ(化学、素材系) 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年04月25日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.8
最新の回答:2023年02月27日
- 製造部 / 無し / 品質管理、製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年02月15日
- 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年12月27日
- 研究開発 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年12月27日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社タイカの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ワークライフバランスを大事にしながら働くことが出来る。勤務時間は月20時間を超えないように業務量が調整されており、決められた時間の中でパフォーマンスを発揮する様指導される。上司陣も過剰に残業することはないので、長時間労働を強制されることはない。
多様な働き方支援:
本社勤務者は完全フレックス制となっており、出社時間は自分で調整が可能。また、コロナ対策としてオフピーク出社(7:30~、10:00~)を実施しているので、感染対策として混雑を避けた出社・執務を遂行中。