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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:派遣事業が主なため人員配置が柔軟にできる。事業の弱み:自社開発を売り
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回答者: 男性/ エンジニアオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、出勤時間が早いところも遅いところがある。
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口コミ投稿日:2022年01月12日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 4万円 60万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給がとても低いので、基本残業代で稼がないととても手取りが少なくなっ
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回答者: 女性/ CADオペ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1日8時間 休憩時間1時間煙草を吸う時間も勤務時間
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回答者: 男性/ 自動車エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
福利厚生:退職金・寮・財形貯蓄・持株等は一切無い。住宅補助については2万円(世帯
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:ぼんやり働いていても積極的に働いても評価されないためやる気の
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:自分が持っている知識や技術が活かせる人は、配属先の会社とマッ
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回答者: 男性/ 研修生/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:最初の配属時にかかる引越し費用は会社から支給されません。さらに社宅は無
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:研修期間中会社の偉い方と食事をするという時に、偉い方の周りを女
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
福利厚生:退職金はない。住宅補助は一律2万円なので配属先(引越し先)によってはか
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:まだ研修中と言うこともあり、妥当な金額だと言える。基本給13万円は低い
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:映画や施設がやすくなる等の福利厚生があったがいつのまにか消滅していた。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時文系でもエンジニアになれるというキャッチフ
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2021年01月21日
企業カルチャー・社風:配属先にいることがほとんどなので社風は分からない。組織体制
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回答者: 男性/ 技術派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部/ なし

2.5
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:社保完備、寮は無い本社は名古屋だが、派遣先は関東、中部、九州などになる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
勤務時間・休日休暇:勤務時間配属先に異なる。休日休暇配属先に異なる。有給は一年目
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回答者: 女性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアオペレーション部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:配属先による。自分がいたところは休暇は非常に取りやすかった計画
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口コミ投稿日:2023年01月04日

回答者: 男性/ 自動車内装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 62万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与は年間5.2か月分だが、基本給が安く手当てで額面を盛っている給与体
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口コミ投稿日:2023年09月20日

回答者: 男性/ モデラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月20日
仕事の裁量権:まだ入社して半年なので、特に仕事における裁量権はない。周りを見ても
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は低いと思います。昇給,賞与の判定基準もなかったため、成果を出して
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回答者: 男性/ 派遣エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月10日
企業カルチャー・社風:配属先次第組織体制・コミュニケーション:自分が配属された場
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月24日
勤務時間・休日休暇:自分の配属先は、有休は100%といっていいほど希望通りとれる
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明されていた業務内容とかなり違うことを
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回答者: 男性/ エンジニアオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとても大きなことをしていたので、研修でも
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口コミ投稿日:2023年04月23日

回答者: 女性/ 機械設計/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:私が入社した時は最初の三か月間に研修がありました。研修内容は
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回答者: 回答なし/ 派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:客先でも仕事が評価されると思っていたが、実際はそ
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口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年06月16日
成長・キャリア開発:文系出身であってもエンジニアになれるのは非常に良く思い色々な
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回答者: 男性/ 自動車エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年05月17日
組織体制・コミュニケーション:普段は同じ企業に配属されている社員間でしかコミュニ
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回答者: 男性/ 自動車/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も研修生には絶対に残業をさせないという意思が伝わって
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。月平均20〜25時間程
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回答者: 男性/ 自動車内装設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:記入時点では退職金制度が存在しない。また転居を伴う配属先変更があるが、
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度がないため昇給は勤務年数に応じてしか上がらない。基本給が安いの
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回答者: 男性/ メカ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:会社では自社開発をしており、MATLABというツ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:役職付き・営業担当の方が高圧的な態度・言動で接してくる傾向
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:自動車の知識がほとんど0の状態で入社しました。現在派遣先で、
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