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エイム株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ アプリ開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアオペレーション部

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:配属先による。自分がいたところは休暇は非常に取りやすかった計画
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回答者: 男性/ 下僕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
企業カルチャー・社風:社訓は挑戦ということだがあんまり意見は通らないと思う。組織
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口コミ投稿日:2022年11月11日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 0万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:家賃手当はあるが、初回の引っ越し費用(賃貸契約含む)が出ない為、入社前
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
事業の強み:派遣事業が主なため人員配置が柔軟にできる。事業の弱み:自社開発を売り
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回答者: 男性/ エンジニアオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:配属先によりますが、出勤時間が早いところも遅いところがある。
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
成長・キャリア開発:ぼんやり働いていても積極的に働いても評価されないためやる気の
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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:自分が持っている知識や技術が活かせる人は、配属先の会社とマッ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に説明されていた業務内容とかなり違うことを
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回答者: 男性/ エンジニアオペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はとても大きなことをしていたので、研修でも
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 2万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度がないため昇給は勤務年数に応じてしか上がらない。基本給が安いの
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:役職付き・営業担当の方が高圧的な態度・言動で接してくる傾向
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車関係の仕事ができると思っていたが、実際はあ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
組織体制・コミュニケーション:配属先に自分の会社の人間がいない場合、こちらからコ
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先は大手ばかりなのもあって休日に関する水準だけは悪くない
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口コミ投稿日:2021年04月06日

回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:評価制度に関しては全くないに等しい。基本的に欠勤を繰り返しでもしない限
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:本社の動きがみえないので、組織として何をしようとしているの
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口コミ投稿日:2023年03月09日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自身で行うしかありません。基本的に会社としての
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ エンジニアリングR&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 10万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に低いただ、実際のあるなしに関わらず自身の技術力と車業界にツテが
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 --万円 17万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 17万円
給与制度:賞与については毎回貰えていた。ただ、基本給が元々安いため、世間的な賞与
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回答者: 男性/ エンジニアリングR&D/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
勤務時間・休日休暇:休暇は派遣・委託ともに大企業になるため十分にある希望すれば有
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:研修期間中会社の偉い方と食事をするという時に、偉い方の周りを女
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回答者: 男性/ MBDエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:映画や施設がやすくなる等の福利厚生があったがいつのまにか消滅していた。
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口コミ投稿日:2023年11月18日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年収は低いと思います。昇給,賞与の判定基準もなかったため、成果を出して
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思います。月平均20〜25時間程
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:特になし。会社の方でも特に支援制度は無かった。出向先によって
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:自動車業界の開発にターゲットを絞っていると感じてます。事業の弱み:待
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ 一般

1.7
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:これも出向先によるのだろうが、自分の出向先は残業が全く無かっ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
事業の強み:自動車関係にターゲット絞っていること事業の弱み:自動車関係者に絞って
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング事業部/ グループリーダー

1.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:福利厚生も特別なものはありません。比較的有給は取りやすかったです。オフ
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回答者: 男性/ 下僕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
勤務時間・休日休暇:しっかりとした休暇があります。勤務時間もホワイトだと思います
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回答者: 男性/ 下僕/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年06月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車の開発にはすぐに関われて
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
福利厚生:退職金はなし住宅手当は2万出る。引っ越しを伴う転勤でも手当は出ない。オ
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、自分の所はほぼ定時退社が可能であった。派遣先
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
勤務時間・休日休暇:休暇等は大手準拠のため良い方である。年に二度集まりがある。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EOP部

1.7
口コミ投稿日:2022年07月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先との密な関係を築いておりそれを評価に取り入
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