Item: 株式会社ノートンライフロック
Rating: 2.7
Author: 男性 / IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ありますが、業務に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】特に実行に直結するような強い

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】人の出入りが激しいの

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じませんでした。とにかく落ちてき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】自らの考えや新しい事に挑戦す

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】いえ、あまいです。組織自体が同じ失敗を気にせず

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】社員のスキルアップのための

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】入社したその週から即実践で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年01月15日

働きがい：携わった製品が、コンシューマ製品であったことから、それらが店舗に並ぶた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】形だけ、色々ありました。個人の成長

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月17日

働きがい：グローバル企業なので適切なソリューションをお客様に提供することに仕事上

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口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：会社としての福利厚生や就業規則などは、会社で働くことのやりが

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口コミ投稿日：2020年04月17日

成長・キャリア開発：日本市場におけるソリューションの提供という点では、製品の日本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】あまり、「先輩」といった概念はそんなにありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：外資系企業なので、トレーニングは本国へ出張したり、海外からトレーナー

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多いです。技術的な点においては品質保証と開発、品質

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談に乗るというか状況や

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】アメリカの会社なのでもう少し日系の雰囲気などが感じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】なかなか難しいところでしょう。転職で入社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】物事、細かいタスクをこ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案をする事については問題ありません。ミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】旅行はありません。全体会議は年に一度あり、もし何か

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：特定製品のサービスに固定した業務だと、成長に限界がある場合が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】人間関係などにおいては特に悪いとは思いません。誰

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい事へのチャレンジについては機

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】他の部署は知りませんが少なくても自分のいたところでは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】チーム内での反省会では大きく浮き彫りになります

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】結果、成果が基本全てです。過程においてはプロ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】基本中途採用ばかりです。そのためか日系によ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：大企業の基幹システムにつながる製品が多いので、多くのお客様の対応を通じ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】全くありません。直接一緒に仕事するのは自分のマネー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】責任や仕事の量は半端なく多いです。責任は年々増

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】クライアントへの納品する開発ソフトが、社内

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【表彰や賞賛を受ける機会】日本国内で業績優秀者への表彰が四半期に1回は

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】上司によって異なるが、常に海

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会社名	株式会社ノートンライフロック
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://jp.norton.com/
所在地	東京都港区赤坂１丁目１２－３２アーク森ビル　１２Ｆ

従業員数	200名
設立年	1991年
資本金	100百万円
代表者	ダグラス・ニュートン
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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