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マイケル・ペイジ・インターナショナル・ジャパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ アソシエイトコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:360度でできるのでリクルートメントをバリバリやりたい方には
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年12月27日
成長・キャリア開発:ここ数年で研修制度は整ってきているように思う。新入社員だけで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあ
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回答者: 男性/ 人材紹介/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格手当はなく、研修も多くはない。ある程度自走できるようにな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:良いと思う働きがい:
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月25日
成長・キャリア開発:マイケルペイジというネームバリューを得ることで転職に有利に働
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同じ業界の企業の口コミ

3.3
和歌山県田辺市
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
教育・研修:【周りからのサポートについて】基本的にほ見て覚えろであまりサ... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区神宮前2-21-9
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:業務上必要な資格は手当が出るので良い。研修制度はあまり整って... 続きを見る
2.9
大阪府大阪市西区江戸堀1丁目9-14システムギア大阪ビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】少ない。案件ありきの配属... 続きを見る
3.5
東京都新宿区西新宿6丁目12番7号ストーク新宿1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:成長できる環境が整っています。研修制度もあるため、そこでみっ... 続きを見る
3.4
東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 12階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:今まで教わらなかったことや、やらされなかったこと、他の店舗で... 続きを見る
3.2
東京都東京都港区港南1丁目7番18号
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 就労支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 就労移行支援事業部
成長・キャリア開発:障害者福祉に関わる事業部だと、キャリアは積みやすいと思います... 続きを見る
3.1
東京都日野市日野台1丁目9-5
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】全く感じない客先に比べると... 続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目23-13アルカイビル1階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分の言葉の使い方1... 続きを見る
0.0
東京都中央区日本橋3丁目12-2朝日ビル2階
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:会社としての制度はない。働きがい:とにかく全部任されるので、... 続きを見る
0.0
東京都港区麻布パークサイドビル 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】責任ある仕事を任せら... 続きを見る

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