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回答者：男性/ 惣菜コーナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月24日

成長・キャリア開発:
派遣会社なので具体的に成長できるような環境ではないと思いました。自分が今後どのようなキャリアを望んでるかによるが、この派遣会社で経験を生かして、その派遣された職場で正社員として働く上では役に立つのかなと思いました。

働きがい:
スーパーでレジ業務や品出し業務、惣菜コーナーや精肉コーナーと色々な業務をしていたので、自分のやりたいことを希望して通るので、働きがいを感じることができた。またお客様と直接対応する機会が多い職場だったので、コミュケーションを大事にしている社員の方が多く、雰囲気が良い環境が多かったとおもいます。その雰囲気の良さが働きがいを感じる要素として1番にあったと思います。

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回答者：男性/ 接客販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月23日

成長・キャリア開発:派遣なので資格取得手当研修などは全くありませんでした働きがい

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発：3か月ごとにそれぞれ個人のパフォーマンス目標（定量目標）とス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年09月10日

成長・キャリア開発：営業については、ルートセールス主体で、複数スタッフ・クライア

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年11月02日

成長・キャリア開発：事業がキャリア育成に拘っていることもあり、自分自身のキャリア

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月21日

働きがい：実際に仕事を始めてたくさんのスタッフさんと関わっていくと、必ずしも自分

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回答者：男性/ ブランド開発室/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年02月10日

成長・キャリア開発:まずは営業スキルや対人コミュニケーション力はビジネスモデルの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月14日

成長・キャリア開発:メンター制度。一年目は、二年目以降の先輩が面倒を見てくれる。

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回答者：回答なし/ コールセンター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月27日

働きがい:契約成立したときは達成感があるが、それで給料に反映されるわけではなかっ

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

3.5

口コミ投稿日：2020年10月30日

成長・キャリア開発:色々な企業、職場環境、人間関係、勤務地で働く経験ができました

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回答者：男性/ ファッション/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

成長・キャリア開発:キャリア形成のセミナーなどを主催されていてそこで基礎から応用

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：派遣会社から派遣先は忙しい店舗なので多分仕事はなかなか教えれないと思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

教育・研修：教育も研修も特になく、派遣先で自分で働きながら身につけるというスタン

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：研修は、ありません。感覚としては、アルバイトでその派遣先で働く感じで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】基本的に交通費を含めた給与となっているがそれを

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

教育・研修：【周囲からのサポート】就業中に起こったトラブルや不満など気休めの言葉

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月04日

働きがい：免税や接客はできないと積む最近はほかの販売業でもそうだが簡単な英語か韓

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：スキルアップの研修は、希望すればあるようです。働き始めて半年たった頃

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

成長・キャリア開発:学ぶカリキュラムもあり向上心があれば参加しキャリアアップを図

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月16日

働きがい:会社によるところではありますが、働きぶりを評価してもらえて直接雇用とし

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】私を担当してくださっている営業の方は、とて

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：派遣社員でスーパーのフード系に行かされる人は、教育・研修などは一切な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：今まで教わらなかったことや、やらされなかったこと、他の店舗では派遣にさ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

働きがい：派遣先では、直雇用の方が集中できたらと縁の下の力持ち的な立場で働いてき

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：なかなか求人募集しても集まらない職場だったので、穴を少しでも埋めれてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：会社自体からはHPにあるような制度の説明は全くなく即日派遣先に勤務し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

働きがい：派遣に対しては特に、ミスが許されない雰囲気があった気がします。直雇用ス

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：この会社で教育・研修については、全くいいことがないとしかいいようがな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：特にありません。強いていえば、就業先の研修は選ぶ事が出来ないので、行

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月08日

教育・研修：直雇用だと研修もありましたが、私たちには派遣先での研修はほとんどなか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：パソコンの講習がリンクマーケティングであったり、就業先でも研修が２、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：派遣先での教育はあったので、不安な中でもすぐに仕事ができるようになっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【仕事の厳しさ】スーパーを中心としたサービス業の仕事ばかりを紹介された

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】正社員になれないので正社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】特に選べるスキルがないです。正社員や資格は

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会社名	株式会社リンクスタッフィング
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.link-staffing.co.jp
所在地	東京都中央区銀座6丁目10-1 GINZA SIX 12階

従業員数	110名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	小髙正敬
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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