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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
オフィス環境:エンジニアにとっては働きやすい環境だが、それ以外の職種は体制が定ま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
企業文化・社風・組織体制:挨拶や社会人としてのマナーがなっていなくても許される文
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:退職者が多い。しかも有能な人材や古株が多く、社員総数の約9割くらい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
オフィス環境:勤怠に対してとても甘い風潮です、。遅刻欠勤が多く、私用での遅刻早退
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:仕事は、googleパートナーだけあって大手クライアントや大型案件が多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:休みも取りやすく、男女関わらず子育て世代に寛容な風潮。幼稚園へ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
企業文化・社風・組織体制:残業は少ない。定時きっかりで帰る人が多い。案件によって
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:入社して間もない人間でも、マネージメントを任されるシーンが多く見ら
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
女性の働きやすさ:男性比率が多く、女性はまだまだ少ないため、マネージャーや役職者
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
働きがい:やったことが評価につながるかどうかは見えにくい部分がある。マネージャー
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