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フジパン株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

口コミ投稿日:2023年09月26日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 4万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本給はかなり低い。残業をしないと生活は厳しいと思う。賞与は3年経たな
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生:退職金は等級によって違うがあり。新卒、転勤は寮あり。住宅補助は20代だ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研修生/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:恐らくあるかと思いますが、利用していないためお答えができませ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多い、機械トラブルがおきても、上司は、見に
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:上司とは仲良くなれば話しやすいです。ダイバーシティ
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回答者: 男性/ 会社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:基本休みは、平日が多い。勤務時間は、場所によるどの場所も基本
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口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フジパン(株)千葉工場/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 27万円 3万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列が根強い仕事を積極的に行う若手がいても、一定の年齢にならないと
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:やる気がある人材には資格取得や研修を受ける機会が与えられる。
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口コミ投稿日:2023年05月30日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 11万円 30万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:年2回、賞与支給前のタイミングで評価が行われる。昇給はほぼ均一な
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
組織体制・コミュニケーション:ライン毎にメンバーが決まってるので同じラインの人た
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フジパン(株)千葉工場/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
福利厚生:30歳まで独身寮に入れる自己負担は1万円程度寮の設備は事業所により差は
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:通信講座などで資格取得は会社負担でさせてもらえる。部署によっ
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口コミ投稿日:2022年03月15日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業ありきではあるが働いた分は全て支払われる。また高卒だろうが新卒だろ
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口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ 製造管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2022年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:入社3年目までボーナスが満額ではないため、他の企業と比べると3年目まで
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 女性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 15万円 2万円 20万円
年収 200万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は年2回ある。だか入って最初の1.2年は期待しない方がいいかも。給
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はラインや部署によって違いますが、製造だと60時間は
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
企業カルチャー・社風:一般社員が挑戦する機会はほぼないです。というのも、人様が口
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
企業カルチャー・社風:社風、営業担当などは活気がある方だとおもいます。現場の方は
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回答者: 男性/ ライン業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修は半年ごとに違った業種の仕事をさせてくれて経験はできた。
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回答者: 女性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:新しく出来た築2年の寮に月1万で住めて水道代も出してもらえるのはありが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:社宅があるため住宅手当はとても厚いです。ただし勤務地によってはユニット
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口コミ投稿日:2023年05月22日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:残業しないと給料はそんなに高くはなかったです。ボーナスは念に2回でます
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口コミ投稿日:2022年07月16日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:残業が多い。残業ありきで考えればそれなりの年収だと思いますがプライベー
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝、GW、夏季、年末年始の休暇はなく、週に3回休めること
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:根性、気合で乗り切る印象組織体制・コミュニケーション:利益
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はバラバラで深夜帯や早朝出勤が基本です。僕の場合最悪
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
福利厚生:福利厚生はしっかりしてました。住宅補助も29歳までならでますし、通勤手
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
福利厚生:住宅補助、家賃補助は出る。結婚したらそれなりに手当は厚くなるオフィス環
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
勤務時間・休日休暇:自分のところは休み希望が通りやすいところでした。ほかのライン
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
福利厚生:福利厚生は大手企業なだけあっていい方だとおもいます。結婚など子供がいれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:正社員もパートの方や派遣の方と同じ現場作業を行うため、身に付
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月16日
女性の働きやすさ:女性は比較的融通がきくと思います。人手不足で辞められると困りま
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:営業、工務、品管は考えて仕事を遂行できるが、製造、資材、出荷
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年03月15日
勤務時間・休日休暇:工場勤務で定時はほぼ無いと考えた方が良い。残業30時間なら残
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回答者: 男性/ ライン長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:社員のキャリア育成よりも目の前の生産で手一杯なため成長は難し
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