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回答者：女性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 従業員

1.8

口コミ投稿日：2024年03月18日

企業カルチャー・社風:意外とフレンドリーな上司や先輩が多い。工場によって当たり外

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月27日

組織体制・コミュニケーション:ベトナム人、インドネシア人と様々な人がおり日本人よ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月19日

企業カルチャー・社風:社風は昭和っぽいというか、少し古くさい感じがします。組織体

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回答者：男性/ 生産/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:やる気のある社員には若いころからチームリーダー級の業務を任

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年09月26日

企業カルチャー・社風:年功序列。役職がつかないと挑戦する機会はあまりない。風通し

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回答者：男性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:風通しは、窓とかは、ないので人によっては、独特な匂いで、苦

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回答者：女性/ 商品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ フジパン（株）千葉工場/ 係長

2.5

口コミ投稿日：2023年04月06日

企業カルチャー・社風:職場ごとによるが、部署の上長がフランクだと風通しが良い傾向

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:ほぼ年功序列、風通しは良く意見は通りやすい組織体制・コミュ

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スナックサンド

1.3

口コミ投稿日：2023年01月14日

組織体制・コミュニケーション:月に一回発表会的なものがあります。絶対に質問しなけ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年09月08日

組織体制・コミュニケーション:製造ラインに来ない上司のラインでは朝に会ったらもう

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月11日

組織体制・コミュニケーション:上司とは仲良くなれば話しやすいです。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年03月08日

組織体制・コミュニケーション:ライン毎にメンバーが決まってるので同じラインの人た

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月16日

企業カルチャー・社風:一般社員が挑戦する機会はほぼないです。というのも、人様が口

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 現場/ 平社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月22日

企業カルチャー・社風:社風、営業担当などは活気がある方だとおもいます。現場の方は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月12日

企業カルチャー・社風:根性、気合で乗り切る印象組織体制・コミュニケーション:利益

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ なし

2.6

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:年功序列であると感じます。社風は工場や上司によりますが接し

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年02月15日

組織体制・コミュニケーション:工場は基本的にはずっと社内の人間とのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年05月19日

企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないと感じる。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月11日

組織体制・コミュニケーション:基本的にはフランクな感じであり、かしこまった話し方

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回答者：男性/ 製品管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

組織体制・コミュニケーション:仕事の進め方や段取りなど相談し易く、アドバイスなど

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回答者：男性/ 食品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年04月20日

企業カルチャー・社風:問題点があっても、なかなか改善されない組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 生産/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:真面目に働いていればステップアップの機会は与えられる。組織

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 研修生/ なし

2.6

口コミ投稿日：2023年07月12日

企業カルチャー・社風:風通しは良いのかどうか不明ですが、私は辞める際しっかりと伝

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月16日

企業カルチャー・社風:風通しはよくないです。上司に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月17日

企業カルチャー・社風:年功序列で年数を重ねた人から上がっていくイメージ。ただ係長

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年04月24日

ダイバーシティ・多様性:障害のある人、インドネシアなどからの職業訓練生もいるので

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：現在パン業界でいい位置についているせいか、未来への危機

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月24日

企業文化・社風・組織体制：協調性を大切にしている呈で会社が成り立っている。上下関

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年04月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は割とフレンドリーに話せる方が多いと思いま

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6

口コミ投稿日：2024年02月15日

企業カルチャー・社風:もくもくと作業できる人にはあってるかもしれない。スキルアッ

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回答者：回答なし/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:風通しはあまり良くありません。組織体制・コミュニケーション

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産・製造/ リーダー

3.5

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:変わった社風でもない。社歌がある。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年08月27日

企業カルチャー・社風:のんびりな感じ業界3位であることに対して危機感を感じていな

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】ある程度は色々な人が協力しあえてました

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

企業文化・社風・組織体制：まだ新卒で未成年の人たちに、それも研修中に喫煙を許可す

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会社名	フジパン株式会社
業界	メーカー
URL	http://www.fujipan.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市瑞穂区松園町１丁目５０

代表者	安田智彦
※ 一部、四季報データ参照

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