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フジパン株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:研修なども充実しており、技術や知識を磨くことができるが、他の
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
働きがいを感じるポイント:出来上がりを見た時に達成感を感じる。この仕事が向いてい
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月30日
仕事を通して身につくスキル:作業の効率化と自身の作業要領の向上に良い。今後のキャ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 研修生/ なし

2.6
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:恐らくあるかと思いますが、利用していないためお答えができませ
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:やる気がある人材には資格取得や研修を受ける機会が与えられる。
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月26日
成長・キャリア開発:通信講座などで資格取得は会社負担でさせてもらえる。部署によっ
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回答者: 男性/ ライン業務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:研修は半年ごとに違った業種の仕事をさせてくれて経験はできた。
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:正社員もパートの方や派遣の方と同じ現場作業を行うため、身に付
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月12日
成長・キャリア開発:営業、工務、品管は考えて仕事を遂行できるが、製造、資材、出荷
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回答者: 男性/ ライン長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年10月19日
成長・キャリア開発:社員のキャリア育成よりも目の前の生産で手一杯なため成長は難し
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月16日
成長・キャリア開発:パンとしか関わる事ができないので、キャリアやスキルは正直あま
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回答者: 女性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課/ 従業員

1.8
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:年功序列で上司に見込まれてない限り早期の出世はできないかと。
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回答者: 男性/ 生産・製造技術(食品、化粧品系)/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 横浜工場/ ライン長

1.6
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:製パンに関する資格や外部の研修等はある。社内研修に関しては入
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
成長・キャリア開発:通信教育などはしっかりしています。しっかりとやって合格すれば
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回答者: 男性/ 食品製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月20日
働きがい:とにかく過酷な製造現場なので、身体の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月08日
成長・キャリア開発:上に上がりたい人以外成長しない働きがい:同じことの繰り返しな
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回答者: 女性/ 商品開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フジパン(株)千葉工場/ 係長

2.5
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:資格を取得しても給与があがることはほとんどない製パン研修や昇
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:現場でのOJTがほとんど。階層別の研修は有るには有るが、3年
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:業務改善へ積極性がある人は他工場へ学びにいける機会は与えらる
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回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:横浜でのパン学校の研修も希望すれ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月22日
成長・キャリア開発:働きがいはないとおもいますね。資格もパンの資格がありましたが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月16日
成長・キャリア開発:研修はしっかり行われています。働きがい:どんなことにもチャレ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
成長・キャリア開発:特にないです。働きがい:特
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回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月19日
成長・キャリア開発:製造現場においてキャリア開発はあまりないと感じる。パン学校に
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回答者: 男性/ ライン長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月11日
成長・キャリア開発:大卒で入社すればとにかく早いうちから責任者としての業務を行え
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月15日
働きがい:年数と力量を付ければ仕事においてある程度は自分の裁量で仕事を進めさせて
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 研修生/ なし

2.6
口コミ投稿日:2021年05月10日
働きがい:多くの方が手に入れる食品なので、スーパーなどで商品を見た時に、やりがい
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月24日
働きがい:覚える事自体は簡単なため、自分は仕事が出来ると思えるのでモチベは保てる
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年10月14日
成長・キャリア開発:係長になるには最低でも新卒入社から高卒なら10年、大卒なら6
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回答者: 男性/ パン製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造、品質管理/ 係長

2.8
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:パン技能や工務関係の人は、電気関係の資格手当がつく。役職につ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格や研修はけっこう多くあると思います。埼玉にある工場で実際
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ なし

2.6
口コミ投稿日:2024年02月15日
働きがい:コンビニなどで作った商品をみたとき少しだけ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年08月27日
成長・キャリア開発:肉体労働であったため体力はついたパート契約社員へ日常的に指示
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:コンビニやスーパーに売っているのをよく目にしてお客様が手に取りやすく、
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月26日
働きがい:基本機械操作であり、力仕事である。さらに様々な体勢で仕事をするため長く
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