株式会社かんぽ生命保険の年収
株式会社スギ薬局の年収
回答者の平均年収
468万円
(平均年齢31.4歳)
回答者の年収範囲
200~1300万円
回答者数
174人
(正社員)
回答者の平均年収
415万円
(平均年齢30.3歳)
回答者の年収範囲
170~900万円
回答者数
182人
(正社員)
回答者の平均年収
468万円
(平均年齢31.4歳)
415万円
(平均年齢30.3歳)
回答者の年収範囲
200~1300万円
170~900万円
回答者数
174人
(正社員)
182人
(正社員)
株式会社かんぽ生命保険の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月22日
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月01日
3.1
福利厚生:社宅あり。賃貸の場合には住居手当あり。退職金も勤続年数によってですが、あります。オフィス環境:様々な地域に職場
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
福利厚生:通勤手当あり、退職金、賞与あり職種により社宅、家賃補助あり、ベネフィットオフィス環境:駅から10分程度共有会議
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月01日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月01日
3.1
勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすいと思います。勤務時間は勤務するところが業務繁忙かどうかによると思います。忙しい場合は
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
4.4
勤務時間・休日休暇:休みはしっかり取れます。本社だと残業は結構多いと思いました。公務員時代からの休みも多く、社風としては
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
勤務時間・休日休暇:完全週休2日(土日祝日やすみ)年末年始休暇1/31~1/3夏季休暇3日、冬季休暇2日夏季休暇5日以上
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年02月01日
回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部/ 一般
口コミ投稿日:2023年02月01日
3.8
企業カルチャー・社風:企業カルチャーとしての方向が、やはり、硬い感じだと思います。風通しの良さは、人それぞれですが、努力
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.5
企業カルチャー・社風:風通しは無い。ベタ凪。組織体制・コミュニケーション:組織間は別会社だと思っている。自主的社内カンパ
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
2.1
企業カルチャー・社風:本社へのチャレンジ制度あり風通しはよくないが、目安箱により社長へ提案等が可能フロントラインを重視組
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月19日
1.9
女性の働きやすさ:休暇は権利という概念が浸透しているため産休や育休はもちろんのこと子供の熱などでの早退や子の看護休暇など
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年01月26日
回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月26日
2.1
女性の働きやすさ:サービスセンターは勤務地ぎ近ければ、ほとんど転勤もないため、一生働き続けられる。支店は異動があるため、
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.3
女性の働きやすさ:サービスセンター勤務の場合ですが、産休育休や復職後の育児部分休業については本人の希望通りに取得可能で、
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
働きがいを感じるポイント:営業に関してはらお客さまにや営業先の社員さんに喜んで頂いたり、感謝されると働きがいを感じます。
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
仕事を通して身につくスキル:部署にもよりますので、一概にはいえませんが、一般的には就業規則がしっかりしているため、公務員
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 回答なし/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
2.2
成長・キャリア開発:資格手当は削減の方向の印象。キャリアイメージが描きにくい。働きがい:新しい営業体制を構築し、会社とし
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年03月09日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月09日
3.3
入社時の期待と入社後のギャップ:配属前研修はかなり時間を割いて意識高い系の研修も受けさせられたのですが、いざそれぞれの部
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月06日
回答者: 女性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月06日
1.9
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後に入社したが公務員時代の悪しき慣習を引き継いでいるところが多々あり驚いた。例えば
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月31日
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:民営化後入社であったため、何か新しいことが始まりそうなワクワク感がありました。また、長く
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 一般
口コミ投稿日:2022年10月26日
3.3
事業の強み:業界でも存在感のある事業だが、ブランド品質は徐々に失われつつあると感じる部分はある。事業の弱み:ネットワーク
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年03月17日
回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月17日
3.3
事業の強み:日本全国津々浦々にある郵便局ネットワークと知名度、信頼感、企業規模、事業資金の点で強みが大きい。事業の弱み:
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ かんぽサービス部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ かんぽサービス部/ 課長代理
口コミ投稿日:2022年10月06日
2.9
事業の強み:大きいブランド誰もが知っている会社事業の弱み:働き方の自由度は業界の中ではワースト1だと思いますブランドは競
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
モデル年収:入社4〜5年目で主任に昇格できる制度があります。ただ、全員が昇格できるわけではなく、休職をしたり、人事評価が
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
年収・給与の満足点:給与制度はインセンティブ以外はオープンなので、事前に社員が給与を予測できると言う点で良いと思います。
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 主任
口コミ投稿日:2023年01月31日
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
モデル年収:基本的によっぽどなことがない限り、毎年順当に昇給していく。また役職が付けば役職手当ら職務手当が加算され、退職
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株式会社スギ薬局の口コミ
福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月02日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月02日
3.3
福利厚生:産休、育休については手厚いが、そのほかの福利厚生はほかの企業より劣る。ユニオンに入っていても、特にプラスになる
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月28日
2.8
福利厚生:家賃負担額は地区で別れている。今現在は新卒に社宅なし。退職金は丸3年以上勤務経験がある人のみ(休職期間除く)月
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福利厚生・オフィス環境
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職
口コミ投稿日:2022年11月01日
3.8
福利厚生:異動に伴う引越しが発生したときはきちんと負担してくれるし、家賃手当もでる。ただし、異動の辞令が出るタイミングに
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
3.7
勤務時間・休日休暇:22〜23時閉店の店舗が多い為遅番が多い月は帰宅時間が遅くなる。忙しい土日祝日は連休をとることが難し
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
2.9
勤務時間・休日休暇:シフト勤務なので基本的には残業はない。年に2回4連休が取れることになっているが、3年勤務して1度しか
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働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.6
勤務時間・休日休暇:勤務時間は1分単位で申請できますが、申請しないと上司によっては15分単位で計算されます。勤務時間は人
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2023年01月28日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月28日
2.8
企業カルチャー・社風:融通がきかない。大きい会社のせいか言いたいことが伝わらない。組織体制・コミュニケーション:間に人を
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年12月23日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2022年12月23日
3.8
企業カルチャー・社風:・ジョブローテーション制度、自己申告制度があるため、自身が興味のある部署や新店舗立ち上げなどを希望
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企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年01月29日
3.1
企業カルチャー・社風:とにかく「親切」を大事にする社風です。マイバッグをこちらで詰めなければいかなかったり、とにかくお客
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.7
女性の働きやすさ:産休育休は普通に取れて、なんなら男性でも半年とか取れるのでそこはいいと思う復帰後は時短制度があり、時短
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年10月02日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月02日
4.0
女性の働きやすさ:女性の部長やエリアマネージャーは存在していましたが、それを女性の活躍とアピールするかのように店舗に女性
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女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月03日
回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月03日
3.4
女性の働きやすさ:女性が大半を占める職場ですが、物事を決めるのは年配の男性です。産休、育休、復帰後の育児による時短制度は
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 女性/ BA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月21日
3.1
成長・キャリア開発:BAとして、他社の化粧品セミナーを無料で受けられる。化粧品の知識を身につけることが出来る。研修品とし
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ ビューティアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月26日
2.9
成長・キャリア開発:登録販売者の資格取得に対する研修がしっかりと行われていた。資格取得者は毎月の給料に10,000円プラ
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成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年04月04日
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年04月04日
3.3
成長・キャリア開発:今後の成長としては△。PB商品などを増やしていかないと厳しい。売上が取れないことに焦りを募らせ、急な
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2023年01月10日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月10日
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に面接で「推奨品を販売したら、個人にインセンティブ報酬があるのでモチベーションに繋
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年10月30日
回答者: 女性/ ビューティーアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年10月30日
2.7
入社時の期待と入社後のギャップ:BA職として、バリバリ化粧品に携わると思いきや、全くBA業務ができない日が多々ある。専門
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入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年09月03日
回答者: 女性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年09月03日
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:医薬品の知識を蓄えてお客様におすすめすることが多いと思っていましたが、実際はほぼレジ業務
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
3.0
事業の強み:マニュアル制度。度々改変がある。必要なのか疑問な改変もあるが、きちんとしたマニュアルがあることは、新卒社員に
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年08月23日
回答者: 男性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年08月23日
3.5
事業の強み:無借金企業。調剤併設の多さ。事業の弱み:人員不足。上に振り回される(これはどこも変わらないかも)。システム関
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事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 女性/ ba/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
口コミ投稿日:2022年07月12日
4.8
事業の強み:調剤薬局併設率No. 1の為、ヘルスケアに強い。ビューティーアドバイザーや管理栄養士などの専門職も多く配置し
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月27日
回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月27日
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
390万円 | 24万円 | 0万円 | 97万円 |
年収 | 390万円 |
---|---|
月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 97万円 |
給与制度:エリア社員の場合90%の給料となる。昇給は毎年数千円ですがあったので年収は少しずつ上がる。各種手当として登録販
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月07日
回答者: 男性/ フロア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長
口コミ投稿日:2023年01月07日
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
給与制度:賞与は会社全体の売上利益から算出された数字を基に自身の社内ランクに応じた金額が支給されるため、どんな評価良く頑
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年収・給与
口コミ投稿日:2023年01月17日
回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
口コミ投稿日:2023年01月17日
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
---|---|
月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 137万円 |
給与制度:給与は資格制度による。しかも年度により受験できるかできないかがバラバラ。また社宅制度も出ている人いない人でバラ
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