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株式会社山口フィナンシャルグループの成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:資格はたくさん取れます。むしろ昇格には資格がないとあがれませ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業店/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:銀行関連の資格は定期的に取得させられる。研修はよくあるが、常
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:自己研鑽と医療補助の費用として、年間3万円の補助があるが、考
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得の際には受験料や教材費等の補助あり。高難易度資格取得
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:資格取得費用の負担。通信講座
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
成長・キャリア開発:窓口、事務、個人営業、法人営業、それぞれの専門性を高めていく
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回答者: 女性/ 基幹行員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年04月04日
成長・キャリア開発:若い人たちはどんどん保険の窓口へ出向させられるこの。会社の体
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回答者: 女性/ 営業店配属/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月14日
成長・キャリア開発:転職につながるキャリアはほぼなしですが、資格取得支援の補助な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:お客様と実際に会話をしながら、大切なことを伝えていくというロ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長・キャリア開発:研修の中には、ロールプレイングばっかりで内容が分からないとい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月19日
教育・研修:会社が研修施設を保有する。新入社員は一か月間、缶詰め状態で座学を受け
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:昔に比べると社内研修が充実してきたものの、物足りなさを感じる所も多い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:リテール戦略部という部署の支店での研修は、学ぶことがなく、疲れる。い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:年間の研修や資格取得の補助は充実している。入社研修は、しばらくして試
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