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株式会社ジャパン・リリーフの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みですし休日出勤もほぼありません。ただし社員同士
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
社内制度:インセンティブ制度は一応ありますが頻繁に変わります。社員向けには優遇し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
オフィス環境:拠点にもよりますがオフィス自体は新しいところか多いのでそれなりに綺
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日祝日が休みであり、年に数回土曜日に出勤がある。休
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
教育・研修:社員のスキルアップをしようとする考えはそもそもありません。研修やミー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:仕事の内容が多岐に渡り過ぎていて、やらないといけないことが多すぎるため
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回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
成長・キャリア開発:成長環境はない。資格支援や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
オフィス環境:駅から、10分以上かかるので、途中の外回りに出かける時に、大変不便
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:管理職でも年収500万以下の人は多いと思います。ボーナスないですし、イ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
働きがい:年功序列のない、しっかりとした評価基準があるやり甲斐と、功績に対する会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】全員が部下のため会社のために常に良くしよ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
女性の働きやすさ:時短勤務をやっている人、時差出勤をやっている人もおり、その人の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:基本的には、9:00から18:00で、営業にはみなし残業代が
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
企業文化・社風・組織体制:新しいことにチャレンジしていこう、という気風はある。若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
勤務時間・休日休暇:営業は、休日でも何かがあると対応しないといけない。常に携帯電
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月14日
仕事内容:私は、営業をやっている。営業は、ほとんど個人の裁量に任されている。上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:基本、中途入社の会社ですから入りやすいと思いますが退職率もたかいで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何の手当てもなし。車両を持ち込んでも車両手当なし、住宅手当などの手当が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:社内の教育は僅かな研修が有りましたが有効性は感じませんでした。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:正社員に対しての処遇の改善は当然ですがパートドライバーの方々にはシッカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当エリアなどで業務の内容が大きく変わる場合があるが全国的な基準数字だ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
社内制度:所属部署に出退社時に必ず出る必要も無い直行直帰が認められていますので効
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】インフルエンザの予防接種を一部社員は会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:厳しい教育や指導が有りませんので考え様には楽です。直ぐに各個人での仕
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
福利厚生:特別な福利厚生は有りません。また、今後福利厚生を充実させて行く話も出て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:担当エリアによれば勝手に成績が上がって行きますので楽が出来これだけ良い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:人命を預かる大切な運行サービス業であると同時に、マナーやプラス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:研修を経て現場に出た(管理)後は、比較的早い段階で担当エリアを任されま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
事業の強み:派遣で仕事をする人が増えてきたので今のところ仕事が無くなることはない
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助、寮はありません。通勤手当だけはきちっと出
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:ネットの学習システムのe-ラーニングを利用して独自で学習する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:特にそのようなものはないです。オフィス環境:支社によりますが、格差が激
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ その他

2.4
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社の人たちが入ってきてからは期待することはあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:取っている人がいるので、まあ取りやすいんではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月16日
企業文化・社風・組織体制:事業を拡げていくことにより、私たちは成長を続けていきま
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