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タリーズコーヒージャパン株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:産休や育児休暇取得後、戻ってくる方は多い。また、戻ってきたあと
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
女性の働きやすさ:女性が多く、特に嫌なことを感じたことはないけど警察対応など、力
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:店舗の社員は基本女性が多いイメージです。最近だとエリアマネージ
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回答者: 女性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務など多様な働き方が出来るのでその辺りは充実
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:長く続けていくのは難しいと感じた。実家暮らしで長く続けられてい
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:休暇の中に生理休暇があるという説明をされたが、ただでさえ人手不
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:産休・育休は取得しやすい。復職している方も多い印象。復職後は時
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:男女問わず育休・産休は取りやすい。休み明けの時短勤務も可能なの
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回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月30日
女性の働きやすさ:とても働きにくい。パートで働くには良いが、時短勤務の社員として
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回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 飲食

3.6
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性でも管理職をされてる方が最近増えました。休暇はなかなか希望
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているため働きやすいですが、上の方は男性陣ばかり
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は進んでいる方だと思う。ただ、休みは取りずらい
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:時短で働く人もいます。ただ産休は短いよう
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性ばかりな
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:産休育休を取得後、職場に復帰する人も少なくない。しかし、仕事と
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:時短勤務の社員もいるので、家庭があっても勤務はできると思う体力
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:店舗勤務は男女差はなく働けるし評価もされると思う。上長も女性が
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回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
女性の働きやすさ:中途採用などで、限定勤務の主婦の方もいたので働きやすいとは一概
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回答者: 女性/ staff/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:育休産休は取りやすいイメージ。育休後も時短勤務が使える。ただシ
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回答者: 女性/ バイスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:産休後は勤務時間に制限を設けた働き方をする役職があるので、店舗
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月03日
女性の働きやすさ:女性で産休や育休をとり戻ってきている社員は店舗にも本社にも結構
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
女性の働きやすさ:女性が多い。育休制度もあり、復職される方も多い。時短勤務もある
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
女性の働きやすさ:店舗勤務の急なシフト変更は、自ら声をかけ、人を集められなければ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:女性が多いため、時短勤務や産休育休、妊婦の服装緩和など子供が生
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
女性の働きやすさ:時短勤務などもありますが、結婚や出産を機に退職される方も多いで
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
女性の働きやすさ:女性の社員や、エリアマネージャーも多いので働きやすいと思う。育
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
女性の働きやすさ:女性割合が多いため産休育休はとりやすい育休明けは近くの店舗に配
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回答者: 女性/ バリスタ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
女性の働きやすさ:休暇はアルバイトスタッフのシフトの出勤具合による。欠員の穴が埋
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回答者: 女性/ 飲食販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 副店舗責任者

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:人手の足りていない店舗だと休暇を取りたくても出勤せざるを得ない
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
女性の働きやすさ:女性の昇格、昇進に力を入れてい
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回答者: 女性/ カンパニーフェロー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
女性の働きやすさ:比較的女性が多く働きやす
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
女性の働きやすさ:産休育休は問題なく取得できる。復帰後の新しい職種もできたので、
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:産休、育休など整っ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

3.7
口コミ投稿日:2021年02月03日
女性の働きやすさ:男性だから、女性だから、という考え方を持つ人は少なくチャンスは
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月10日
女性の働きやすさ:たくさんの女性が活躍している会社です!育休、産休も取れます。も
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