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タリーズコーヒージャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
企業カルチャー・社風:やりたいと思ったことは言った方が良い。挑戦する機会を与えて
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月14日
企業カルチャー・社風:店舗や上司によりますがやりたいと言えばできる環境なのかなと
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:入社後3年ほどで店長になれる人もいるので、若いうちに色々と
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月05日
企業カルチャー・社風:元ベンチャーだけあってか、営業のノリは若い。店舗勤務者は年
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回答者: 女性/ 店長候補/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:本社重視のトップダウンな会社です。現場無視のオペレーション
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
企業カルチャー・社風:現場の給料が安く、上の人たちはたくさんもらっている印象組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月01日
企業カルチャー・社風:地域の人との関わりを大切にしている。ホスピタリティ重視。組
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回答者: 女性/ 飲食販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 副店舗責任者

1.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
企業カルチャー・社風:若手にも提案する機会をいただけることがあったが、上の人間は
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回答者: 女性/ 店舗責任者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
企業カルチャー・社風:社員・アルバイト含め、全員名前呼び。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ カンパニーフェロー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月03日
企業カルチャー・社風:ホスピタリティーを大切にしている。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月22日
企業カルチャー・社風:下からVOICE制度などでよりよくしていこうという動きが見
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:人によるダイバーシテ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月18日
企業カルチャー・社風:エリアによる。エリアマネージャーのスタイルによって変わって
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回答者: 女性/ マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションはみつに取ってました。上司も定期
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回答者: 女性/ 店長・店長候補(飲食・フード)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.7
口コミ投稿日:2023年11月11日
ダイバーシティ・多様性:最近は色んな国のアルバイトの方も増えてきた。障がい者雇用
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回答者: 女性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年05月17日
組織体制・コミュニケーション:エリアにもよりますが、基本的にコミュニケーションは
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月11日
組織体制・コミュニケーション:上司(エリアマネージャー)は、基本店舗を巡回したり
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
組織体制・コミュニケーション:接客業ということもありコミュニケーション能力が高く
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:上司ともコミュニケーションは取りやすい。特に怖い上
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回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
組織体制・コミュニケーション:同じエリアの社員は仲が良く、お互い
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回答者: 女性/ バイスマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 店長

3.2
口コミ投稿日:2022年04月03日
企業カルチャー・社風:店舗勤務社員は活発な社員が多くいると
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回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月15日
企業カルチャー・社風:下の名前+さんづけで呼び合うアルバイトも社員も役員も関係な
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:常に新しいことに取り組もうとしてる点は良いと思ったダイバー
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年10月24日
企業カルチャー・社風:バリスタコンテスト社内資格制度などが充実している組織体制・
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:仲が良く、親身に話を聞いてくれる風土がある。コミュニケーシ
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月08日
企業カルチャー・社風:人間関係がとてもよい。同期で辞めてしまい他社にいった人はタ
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月12日
組織体制・コミュニケーション:エリアの上司は密にコミュニケーションを取る機会があ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年08月22日
企業カルチャー・社風:穏やかな社風であるように感じる。優しい人が多い。また、穏や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:風通しがいい分、下手なことを言えない。すぐに噂として回
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
企業文化・社風・組織体制:人がすごく良い。困った時、悩んだ時は同期や先輩に気軽に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:実際、現場で企業理念が浸透できていないのが事実だと感じた。より接
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
企業理念の浸透:コーヒーを通じてくつろぎ空間を提供しよう。子供達の成長を促す助け
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】エリア内では月に一回ほどミーティング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】エリアが違えば、顔を合わせる機会はほ
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回答者: 女性/ フェロー/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:特に思いつかない。組織体制・コミュニケーション:基本的に人
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