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株式会社トランジットジェネラルオフィスの口コミを探す

株式会社トランジットジェネラルオフィスの女性の口コミ

回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
勤務時間・休日休暇:常に人手が足りていないので、月の業務時間は基本的に200時間
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はもっとレベルの高い所だと思っていたのです
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:店長によって休めるかは決まる。残業も店の当たり外れがある。多
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
勤務時間・休日休暇:飲食にしては残業時間が少ないと思います。休みも月9日しっかり
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義だと思います。若手でも調整したいことがあれ積極的な挑戦をさせて
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月01日
福利厚生:福利厚生はあまり整ってはいないと思います。福利厚生、給料などを求めて仕
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回答者: 女性/ ホールサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:女性社員も多いため働きやすいとは思う。男性社員も優しい方が多く
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回答者: 女性/ 無し/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:かなり、働きやすい。女性だからどうこうというのは個人次第。この
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回答者: 女性/ 飲食店キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神に富んだ組織で常に新しい店舗やプロジェクトを
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:通勤手当のみ。退職金なし。オフィス環境:駅直結店舗もある為、配属先次第
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えてきている。残業が多いので育児をしながら等の
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
女性の働きやすさ:特に女だからと言って差別みたいなことはなかったと思います。ほと
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
ダイバーシティ・多様性:外国人も数人がいましたが問題なく働けていました。宗教や人
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回答者: 女性/ 飲食店サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店舗マネージャー

3.3
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:コロナ禍では業界的に打撃を受けていたはずだが、社員だけでなくアルバイト
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:退職金なし。住宅補助なし。オフィス環境:
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:社会保障はしっかりしているが、住宅補助などは出ない。交通費は満額支給な
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回答者: 女性/ 飲食店キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月17日
女性の働きやすさ:女性社員が多いのはもちろん役職者にも女性の方が沢山いらっしゃる
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回答者: 女性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
福利厚生:特にこれと言って福利厚生が特別いいと感じたことはあ
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:1番のギャップは労働時間だと思います。入社時は8
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:マネージャー等は業務が多いため、役職つくとライフワークバランス
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
企業カルチャー・社風:流行を追っているからなのか、社員も客層も若い方が多い印象で
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:産休育休は取得可能、しかし産休育休で職場を離れる際に共有できる
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回答者: 女性/ フード/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:飲食業界のため賞与はお小遣い程度。決算賞与の為賞与が出ない年もありまし
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回答者: 女性/ 飲食業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:店舗によって変わってくるとは思いますが、8時間で上がれること
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
勤務時間・休日休暇:とにかく忙しい店舗だった為、朝から晩まで仕事。調整は難しい。
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日にも仕事の連絡が鬼のように来る会社多様な働き方支援:部長
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はほとんどないと思った方がよいです。仕事ができるできない関係なしで
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年07月14日
企業カルチャー・社風:ミーハー企業組織体制・コミュニケーション:上司同士はコミュ
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:通勤手当は最安値です。住宅手当や退職金はありません。オフィス環境:サー
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月02日
事業の強み:レストランやコラボカフェ、不動産、レジャー施設…いろいろなものを幅広
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回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
事業の強み:「日本初上陸」のものを好む会社。側から見たら面白いことを続けているの
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月18日
女性の働きやすさ:現場の比率だと少し女性の方が多いと感じます。いろいろなタイプ(
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:退職金なし、住宅補助もなし、そんなにいいことなしオフィス環境:配属場所
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月02日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助もありません。会社が運営している一部レスト
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回答者: 女性/  / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:キャリア開発は自発的でないと難しい。日々の業務の結果としての
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