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株式会社オプティマイザーの成長・働きがいの口コミページです。株式会社オプティマイザーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを119件掲載中。ライトハウスは、株式会社オプティマイザーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事を通して身につくスキル:
コミュニケーションの取り方。
それと基本となりますが、社会人としてのマナーですね。
他の会社に転職して意外とできない人が多いと思いました。
思いやりの気持ちと伝え方も学べるので、仕事だけでなく、プライベートでも生かされます。

今後のキャリア像:
デジタルマーケティングのアフィリエイト広告、リスティング、SNS広告に特化している会社なので
まずはマーケティング全般について身につける必要がございます。
特にSEO周りが重要ですね

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

仕事の裁量権:ないです。成長支援制度:マーケティングについて学ぶアプリを導入して

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年05月23日

働きがいを感じるポイント:営業ながら仲間意識が強い会社です。個人でもそうですが、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:請求書や契約書類などを営業が全て行う。クライアント、メディア

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2024年01月12日

成長・キャリア開発:研修はなく入社して数週間後にはテレアポが始まる。現場で経験を

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月30日

成長・キャリア開発:自己投資の福利厚生はあまりない働きがい:マーケティングについ

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回答者：女性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:成長のできる環境だと思います。仕事だけでなく、社会人として。

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回答者：男性/ マーケティング事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月25日

働きがい:裁量が大きくチャレンジできる環境自分で考えたり上司から的確なアドバイス

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月28日

成長・キャリア開発:webマーケティングを学べる働き

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:月にいくらかは仕事に関係のある書籍や研修(セミナー)費用が経

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アフィリエイト事業部

2.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:成長については、短い期間で成長ができる会社だと思います。基礎

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:入社直ぐから営業活動を行うので、営業活動で負けないメンタルを

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年10月19日

働きがい:年齢、社歴問わず、大手中堅の取引先のプロジェクトに、積極的に関わること

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

働きがい：システムの利用者は、社内の他部署の担当者であったり、直接取引をしている

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月29日

教育・研修：システムエンジニアとしてほぼ未経験の状態からのスタートでしたので、社

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月29日

働きがい：新しいことに日々チャレンジするような社風ですので、新規開発に興味のある

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

働きがい：常に新しいことに目を向け、常に新しいことに取り組むことが多い会社なので

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月28日

働きがい：スピードを重視している社風なため、自発的にユーザと打ち合わせしたり、ス

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日

働きがい：責任のある仕事を任せられることが多いのでとてもやりがいを感じます。つら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月18日

働きがい：しっかりと自分を見て仕事を与えてくれるので自分のやりたい事、やっていて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日

働きがい：若いうちから大きな仕事を任せてもらえる点。年齢、社歴に関係なく、営業チ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月18日

教育・研修：入社後すぐに仕事を任せてもらえる分、研修をもっとしっかり行って基本を

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日

成長・キャリア開発：経営陣を含む役員・役職者の年齢層が低いため、自分と似通った年

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日

成長・キャリア開発：職種の関係で同じ業務をしている人がいないので、自ら学ぶ姿勢が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年12月15日

働きがい：任せてもらえる範囲が広く、プロジェクト全体に携われる点。これまで社内で

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】インターネットの

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】社内ではミーティ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】実力主義で、早くから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分の考えを提案できる。新規

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】ミーティングやそれ以外でも気

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】資格取得支援制度や、図書

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】チーム制で定例会や勉強会などを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率化に成功した場合の評価

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】自分で努力しないと身に付か

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：当初勉強会など多く開催されていたが、業務量の増加により開かれなくなっ

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教育・研修:未経験者の方でも段階に合わせて研修を行っているため安心して働... 続きを見る

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会社名	株式会社オプティマイザー
業界	その他（その他）
URL	http://www.optimizer.co.jp/
所在地	東京都港区元赤坂１丁目１－７オリエント赤坂モートサイドビル　２Ｆ

従業員数	102名
設立年	2005年
資本金	30百万円
代表者	田川周作
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員成長・キャリア開発:研修は適宜行われる。そこで作られる横の繋がり等も結構大事だと... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4045件) 平均年収（正社員） 416 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / スタッフ成長・キャリア開発:資格は取得するとお給料があがる。働きがい:多方面の知識を覚え... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2836件) 平均年収（正社員） 410 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：男性 / コールセンターSV / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 東日本事業本部東日本サービス / SV 成長・キャリア開発:OJTは2日のみ。ひたすらロープレを繰り返し、現場デビュー。... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2593件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 京都法人 / スタッフ成長・キャリア開発:研修はみっちり1ヶ月。ためになることばかりだったが、身だしな... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2349件) 平均年収（正社員） 443 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし成長・キャリア開発:資格はドコモショップで使えるマイスターなどの資格がありました... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 法人営業 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員成長・キャリア開発:研修は外部講師を依頼するなどそれなり費用のかかった研修を行っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員成長・キャリア開発:無料で受講できる研修が定期的にあり、手厚い研修だったと思う。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 374 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員働きがい:働きがいは感じられる会社だと思う。定期的な面談やハッキリとし... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1591件) 平均年収（正社員） 319 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般成長・キャリア開発:会社独自の資格などは特になかったです。派遣される前に、取り扱... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員成長・キャリア開発:検収などは充実していると思う。ただ資格手当はそんなには出ない... (続きを見る)

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