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株式会社オプティマイザーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
354万円216~650万円25

(平均年齢27.4歳)

回答者の平均年収354万円
回答者の年収範囲216~650万円
回答者数25

(平均年齢27.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
361万円
(平均年齢27.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
385万円
(平均年齢30.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳364万円650万円14

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社オプティマイザーの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ マーケティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に期待しない方が良い日頃のインセンティブもやればやるほどもらある訳
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株式会社オプティマイザーの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サブリーダー

5.0
口コミ投稿日:2023年03月16日
福利厚生:退職金はないです。住宅補助があればかなり助かりましたね。営業で一人暮ら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月30日
福利厚生:住宅手当と退職金制度はなし。変わった福利厚生として、カップラーメンを1
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同じ業界の企業の口コミ

3.6
東京都中央区日本橋1−1−1
その他・その他
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:4ヶ月分ほどいただいてました。ただ基本給が高くなかった為、そ... 続きを見る
3.4
埼玉県上尾市柏座1-10-10
その他・その他
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:休みは多いが給料が低くすぎる。また、ボーナスも低く労働に合っ... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市北区梅田イーストビル 9F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:人事制度は存在するが、毎年コロコロ変わるので自分の将来像を描... 続きを見る
2.8
大阪府大阪市中央区備後町3丁目4-9輸出繊維会館
その他・その他
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
評価制度:基本的に実力主義を布いているため、給与は同じ年齢であっても結... 続きを見る
3.6
東京都千代田区神田神保町1丁目105神保町三井ビルディング 19F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:初任給としては高かったです。業界としては低めと思います。... 続きを見る
3.2
岡山県倉敷市宮前418-3
その他・その他
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:ご飯代が支給されてるので、食費がかかることは一切なくいいとこ... 続きを見る
2.8
東京都中央区銀座6丁目12-1第2寿ビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【月間の残業代・残業理由】最後の頃は業績不振で残業代には厳し... 続きを見る
2.8
東京都江東区木場1丁目5-55深川ギャザリアウエスト1棟
その他・その他
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 証券事務/ なし
給与制度:賞与の中に年末一時金が含まれる。昇給は、7月の評価による。ク... 続きを見る
0.0
愛知県名古屋市 中区丸の内2丁目18−1146KTビル 3F
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は35000円、役... 続きを見る
2.7
埼玉県草加市住吉1丁目13-10
その他・その他
回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
給与制度:能力主義を重視してほしい定期人事交流をしないので、各営業所の... 続きを見る

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)