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株式会社ヒューマンクレストのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:積極性を非常に高く評価し、やる気のある社員はリーダーとして登用され、査
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テストセンター/ テストリーダー/テストマネージャ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
働きがい:多くのクライアント様と非常に良い関係性が築けていると思います。自身が経
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月08日
教育・研修:研修については、有識者が独自に開催しているため、学ぶ環境はある。 だが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:休暇は比較的取りやすい環境だと思います。多様な働き方支援:リ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月06日
勤務時間・休日休暇:派遣先にもよると思うが、休日はちゃんととれることのみがこの会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】若手のモチベーションは高い。ただ同
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:JSTQBは取得がほぼ必須な資格のため、ほとんどの社員が持っ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月28日
女性の働きやすさ:男女比率もIT系の中では女性の比率が高い印象がある。チーム体制
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
女性の働きやすさ:女性の比率は高く、生理休暇のとりやすさもあるので、女性は非常に
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
ダイバーシティ・多様性:ベトナムからのインターンを受け入れていたり、国籍関係なく
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】品質改善分野では唯一のベンダ
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ テストセンター/ テストリーダー/テストマネージャ

3.8
口コミ投稿日:2023年11月28日
勤務時間・休日休暇:配属されているクライアントによるとしか言えませんが。個人的に
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 7万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
評価制度:能力を加味していただけますが、在籍年数などの長期的な会社への貢献度とい
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
福利厚生:新卒の場合、都市圏以外からの入社であれば上京手当が2年間つきます。通勤
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は案件による。全く残業のない人もいれば、毎日終電まで
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回答者: 男性/ QAエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年09月03日
女性の働きやすさ:女性の割合はとても高いため、働きやすい会社だと思う。生理休暇な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業の研修、過去のノウハウ等が各営業が持っている
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その時期によってターゲット
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社内だけでなく業界・社会の中での自分の価値というものを示すことにより
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年11月25日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので、働きやすくはあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】活躍している人はいない。課長で
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】ターゲットを絞らなければ、成長出来る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】残業代の支給、資格取得者に対して何かし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】品質改善という仕事をしており、お客様とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】支援制度は上京した者のみに2万円ほど支
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】社内でやりたい研修があれば、開催される
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回答者: 女性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:女性が多い会
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】ターゲットの分野を拡大して、日本
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】チームによってこちなりますが、基本的には
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年12月18日
成長・キャリア開発:もっともっと業績をあげて色々な事業にチャレンジできる強固な基
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】仕事の横展開ができ、ほかのプロジェクトの内容
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
企業カルチャー・社風:20~30代が多くとても若い印象。会社というより学校のよう
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
福利厚生:アルバイトでは通勤手当はつくものの、それ以外の有給や社会保険などは数年
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回答者: 女性/ テスター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年08月08日
勤務時間・休日休暇:シフトや突然の休みなどはメール1つで済んだ。勤務時間なども融
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