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回答者別の社員口コミ(株式会社シッククリエーション)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】スポーツが好きで子どもの教育をスポーツを通し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
入社理由・入社後の印象:入社してすぐに営業の研修がほとんどで事業部も違ったので不
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
入社理由・入社後の印象:スポーツが好きで子どもの教育をスポーツを通してできる点が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に直帰のため残業代が一定であるが、月によって額が違うこ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:朝8時までに現地到着それから夕方6時まで固定残業代として一定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:理念の社会貢献、子どものためとはいえ法を破りそうなグレーゾーンのギリギ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
仕事内容:幼稚園、保育園の保護者への営業小学生に下校時間でのチラシ配りの営業スポ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
多様な働き方支援:休憩時間があいまいな点と休憩時間に業務をやらなくてはならない。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
多様な働き方支援:現地に朝8時までに到着、最終的に終わるのが夕方6時。その間昼休
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:イベントなどで休日出勤が多い、振替の休みとして半休として対応
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口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝日休みで、場合によっては祝日、土日どちらかの出勤が
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口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:事業部によって清掃するポイントが異なり、車内や教室内の清掃、片付け
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口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:本社、事務所は比較的整っている。色合いも白と黄緑と居心地のいい感じ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスというかインセンティブのみの支給になる。数が取れた分のみの支給
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口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与は年2回支給。インセンティブがあるので頑張った分入ってくる額も変わ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:住宅手当や一人暮らしなどえの手当がない。ガソリン代として月定額一万五千
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月21日
福利厚生:社内研修やOJTはわりと充実しているように感じた。社内でのコミュニケー
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口コミ投稿日:2019年02月21日
社内制度:インセンティブのみでボーナスなど他はない点。コミュニケーションを取らせ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
社内制度:インセンティブとして入会を取った数だけもらえるので頑張った分が入るのは
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口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:企業理念は良いと思うが、コミュニケーションを取らせるあまりにプラ
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口コミ投稿日:2019年02月21日
企業理念の浸透:自己の成長というのがあり、全て自分の成長へと繋がることとして教え
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