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株式会社シッククリエーションの平均年収は345万円、年収範囲は210～550万円です（11人の正社員の回答）。

株式会社シッククリエーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを21件掲載中。

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株式会社シッククリエーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
345万円	210~550万円	11人

（平均年齢33.0歳）

回答者の平均年収	345万円
回答者の年収範囲	210~550万円
回答者数	11人

（平均年齢33.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	310万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	380万円（平均年齢35.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	341万円（平均年齢31.9歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社シッククリエーションの口コミを探す

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：
中途採用で入社しました。最初にいた方から若い敏腕の上司に変わり評価が変わりました。
学歴がなくても一生懸命に行っている方、入会、講習会の数字結果以外での評価などしてくれるようになりましたし結果よりも過程を大事にしており何よりも子どものことに対しての愛情を持っている人は昇給、賞与は有利になると思います。
数字で結果をだせばより大きく飛躍できます。

評価制度：
実力主義ですが人間的にも成長できている人が昇進や昇給すると思います。
年齢や職歴などは一切関係ないように思えますし、自分よりも後輩の子は結果が出たため年上の方よりも先に昇進している事実もあります。基本的には決まっていないとはおもいますが給与の変更は5月からが多いのかなと思います。今評価制度が変わっているところかもしれないので頑張ればチャンスが生まれるところです

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回答者：男性/ 塾講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与に関しては、個人の成績がだけでなく、仕事に対しての取り組みも評価し

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成果主義と言いながらも数字を上げている社員に対しても金銭面での昇給を渋

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回答者：男性/ 教育事業部営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：売り上げや数字だけではなく、その人の人間性や会社への貢献度なども評価さ

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回答者：男性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：インセンティブ制度があるため、頑張った分が給料として返ってくる。講習会

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：昇給は年1回で、出店数が増えるだけ管理職も必要になり、自然と昇格や昇給

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年功序列ではなく誰にでもポストへのチャンスはあると思います。昇進・昇給

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価制度が充実しているように見えたが、人事評価制度が半期ごとに変わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与自体は高くはありません。自分の夢、子ども達の為にという気持ちとスタ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月25日

給与水準：基本給は少ないです。役職について常に上を目指す！自分の夢のために今はし

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は18万か20万円となります。20万円の方を選べば、有無を言わさず

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスというかインセンティブのみの支給になる。数が取れた分のみの支給

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与は年2回支給。インセンティブがあるので頑張った分入ってくる額も変わ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：リーダー職を任されても、それについての手当ては一部の人しかもらえていな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：よくわからないところに経費を使っています。上層部にとっては意味のある経

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を出すことができれば、その分の賞与はあります。他の方がどうかは分か

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：結果を残せば賞与はしっかりとあると思っていました。基本給の評価制度も試

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】新しい制度を構築していているところでした。1年ごとに

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人個人の給与はそれぞれ他社と同じくらいの収入はありますが、会社として

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	20万円	0万円	20万円

年収	280万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:勤務時間は長いというか拘束時間は仕事上必然的に長くなる。当時は残業代は

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回答者：男性/ スポーツ教室/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	25万円	0万円	20万円

年収	320万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:ボーナスは無いこともある評価制度:班長クラスまでは、実力主義でしっかり

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株式会社シッククリエーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年12月10日

福利厚生：退職金はありません。住宅補助はあります。基本的には他の会社と同じように

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回答者：男性/ 教育事業部営業部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年12月10日

福利厚生：退職金はまだ会社の歴が浅いためわかりません。住宅補助はありませんが寮や

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会社名	株式会社シッククリエーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.chic-creation.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区

従業員数	90名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	宇佐美正晴
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社シッククリエーションの平均年収は345万円、年収範囲は210～550万円です（11人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	310万円（平均年齢37.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	400万円（平均年齢31.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	380万円（平均年齢35.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	341万円（平均年齢31.9歳）

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